HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie tariflichen und außertariflichen Mitarbeitenden in einem definierten Betreuungsbereich zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles – von der Einstellung bis zum Ausscheiden
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen sowie Unterstützung bei der Personalauswahl in enger Abstimmung mit den Managern
- Selbstständige und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, einschließlich der Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Aktive Mitarbeit bei Organisationsveränderungen und Veränderungsprozessen, um nachhaltige Lösungen zu gestalten
- Führen von Trennungsgesprächen sowie Begleitung von Arbeitsgerichtsprozessen in Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeberverband
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Arbeitsrecht oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung in der Personalauswahl
- Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Interessengruppen
- Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an der Begleitung von Veränderungsprozessen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Home Office Möglichkeit von einem Tag pro Woche
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt ca. 55.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 122© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.