Medarbejdere diskuterer resultater af undersøgelse

Rapporter og
undersøgelser

Få adgang til vores markedsindsigt og ekspertise. Vi deler både rapporter og undersøgelser foretaget i Danmark, Europa og Globalt. 

Danske rapporter

The Candidate Perspective

Ansøgningsbarrierer, lange processer og for mange interviews...

Hvordan forholder kandidaterne sig til både nye og gamle processer? Hvad synes de om videointerviews? Og hvad er et passende antal interviews alt efter senioritet?

Få svar på det – og mere – i vores nyeste rapport.

What Workers Want 2024

Dette års tema er Fremtidens Arbejdsplads; hvordan organiserer vi vores arbejdstid- og plads, og hvordan vil kunstig intelligens påvirke den måde vi arbejder på? Og hvordan skal arbejdsgiverne finde balancen, på et arbejdsmarked i rasende udvikling – med en vedvarende lav arbejdsløshed og deraf mangel på talent? 

Freelancemarkedsrapport 2023

De sidste par år har været turbulente, med både mange op- og nedture, og som konsekvens heraf, er erhvervs- og arbejdslivet blevet karaktiseret af et større behov for tilpasningsevne. Virksomheder skal reagere hurtigere på markedstendenser og udsving i efterspørgsel – samtidig med, at vi selv i økonomisk usikre tider oplever en betydelig mangel på kvalificeret arbejdskraft og specialister, som kan drive forretningskritiske projekter og vækst.

What Workers Want 2022

I What Workers Want 2022 rapporten søger vi at besvare, hvad der får rekordmange medarbejdere til at skifte job – og hvad arbejdsgivere kan gøre for at fastholde dem. Vi har i undersøgelsen haft et særligt fokus på trivsel og work-life balance i kølvandet på Covid-19 pandemien, som i høj grad har udvisket grænserne mellem arbejds- og privatliv – for hvordan kan det være, at 42% af de aktivt jobsøgende, er tilfredse med deres nuværende job, men stadigvæk gerne vil have et nyt?

Kategorier

Har du spørgsmål til nogle af vores rapporter eller data? Vi diskuterer gerne hvad der kan være relevant for jeres virksomhed og rekrutterings-udfordringer.

Globale rapporter

Global Talent Tracker

Hays' Global Talent Tracker sammenligner 35 arbejdsmarkeder på tværs af fem nøgleområder – fra omkostninger og kompetenceudvikling til innovation og deltagelse.

Danmark ligger nr. 8 samlet set og udmærker sig især inden for talentudvikling og arbejdsstyrkens deltagelse –men kan vi holde trit, når vores Nordiske søskende trykker på innovation og grøn omstilling-speederen?

Tech Talent Explorer 2025

Dette års Tech Talent Explorer rapport er udvidet til at inkludere 32 lande verden over! Tech Talent Explorer giver dig mulighed for at undersøge de lande, roller og kompetenceområder, der interesserer dig mest. Med interaktive diagrammer og kort kan du få adgang til de indsigter, du har brug for, for at tiltrække tech-talenter og sikre de rette kompetencer til den rette pris for din organisation.

The Future of Work 2025

Integrationen af kunstig intelligens, som kernen af din digitale transformationsindsats, er blot det seneste skud på stammen over konstante udfordringer og forandringer. Men generativ AI skaber ikke bare nye arbejdsopgaver, men det ændrer fuldstændig vores forståelse af hvordan, hvor og hvem der udfører arbejdet. Vores kompetencer ændrer sig, efterspørgslen efter arbejdskraft skifter og nye behov skabes. 

The Future of Finance 2024

Vores eksperter afdækker de tendenser, der forandrer finansfunktionen, fra fremskridt inden for dataanalyse og kunstig intelligens (AI) til nye forretningsmodeller og globale økonomiske forandringer. For hvis du skal komme trygt gennem en tid, hvor kompetencebehov og teknologier konstant udvikler sig, så bliver du nødt til at have de rette medarbejder på bænken og de rigtige processer implementeret.

The Workforce of the Future

Manglen på kvalificeret arbejdskraft har længe været en hindring for vækst og succes i virksomheder verden over. At finde det rigtige talent, i det rigtige område, til den rigtige pris er ikke kun en forretningskritisk udfordring, men også en kompleks en af slagsen.

Global Cyber Security 2024

Økonomiske kriser og teknologier i hastig udvikling lægger et stigende pres på cyberforsvaret i hele verden - og dermed på den eksisterende talentmasse og behovet for flere kompetencer indenfor faget. 

Kategorier

Har du spørgsmål til nogle af vores rapporter eller data? Vi diskuterer gerne hvad der kan være relevant for jeres virksomhed og rekrutterings-udfordringer.

Europæiske rapporter

Tech Talent Explorer 2024

I rapporten finder du interaktive diagrammer og kort, hvor du kan sammenligne Tech og IT-talenters ønsker, lønninger og ambitioner på tværs af 21 EMEA lande. 

Life Science Talent Report 2024

Meget ændrer sig lige nu i den europæiske life science branche. Efterspørgslen efter individuelle sundhedsløsninger stiger sammen med et tiltagende antal lovgivningsmæssige krav som organisationer skal overholde. Og virksomheder, der ønsker at vokse og udvikle sig, skal håndtere inflationært pres på omkostningerne, stor konkurrence fra USA og Asien, et europæisk talentmarked med mangel på dygtige specialister og en voksende digital kompetencekløft...

Kategorier

Har du spørgsmål til nogle af vores rapporter eller data? Vi diskuterer gerne hvad der kan være relevant for jeres virksomhed og rekrutterings-udfordringer.