Spezialist Unternehmenskommunikation (Umfeld: Betriebsrat) (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Kommunikationsstrategien für den Betriebsrat
- Erstellung und Pflege von Kommunikationsplänen und -kalendern
- Verfassen und Redigieren von Mitteilungen, Berichten und anderen Kommunikationsmaterialien
- Pflege der internen Kommunikationskanäle (z.B. Intranet, Newsletter)
- Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Betriebsversammlungen und anderen Veranstaltungen
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Medienvertretern
- Vorbereitung und Koordination von Pressemitteilungen und Medienanfragen
- Unterstützung bei der Medienarbeit des Betriebsrats
- Vorbereitung und Organisation von Unterlagen für Betriebsratssitzungen und Verhandlungen
- Dokumentation und Archivierung von Betriebsratsbeschlüssen und Vereinbarungen
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Kommunikationswissenschaften, Public Relations, Journalismus oder einem verwandten Bereich
- Fundierte Berufserfahrung in der Unternehmenskommunikation oder PR
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
- Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten und Detailgenauigkeit
- Fähigkeit, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln
- Hohe soziale Kompetenz und Teamfähigkeit
- Proaktive und selbstständige Arbeitsweise
- Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und Teilnahme an Schulungen
- Kenntnisse im Arbeitsrecht und Mitbestimmungsregelungen sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Benefits
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Zentrale Lage des Unternehmensstandorts
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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