HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
Aufgaben
- Einstellung und Unterstützung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter innerhalb fester Richtlinien und in enger Zusammenarbeit mit dem Talent-Acquisition-Team inklusive
- Durchführung der Nachfolgemaßnahmen, wie z.B. Vertragserstellung und Vorbereitung der Betriebsratsanhörungen
- Unterstützung der Personalleitung bei Themen der betrieblichen Mitbestimmung
- Andere zugewiesene HR-Aufgaben (z. B. Erstellung von Arbeitszeugnissen, Bearbeitung von Elternzeitanträgen und Bescheinigungen)
- Enge Zusammenarbeit mit anderen HR-Funktionen, externen Anbietern und Behörden, zur Gewährleistung eines reibungslosen Personalbetriebs
- Umsetzung von Personalmaßnahmen im Betriebssystem Workdayund Führung von Verhandlungen
- Unterstützung der monatlichen Gehaltsabrechnung
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder andere gleichwertige Qualifikationen
- Profunde Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in einer Matrix-Struktur und einem Produktionsumfeld
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Idealerweise Kenntnisse in SAP und Workday
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Eine strukturierte und organisierte Arbeitsweise- wird vorrausgesetzt
- Spaß am Arbeiten mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
- Homeoffice-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 201 76026 232© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.