Etablering i
Danmark
Skal din virksomhed åbne en ny afdeling i Danmark eller opskalere? Vi hjælper dig i gang med rekruttering af det rette talent!
Start stærkt i Danmark med rekruttering af de rette medarbejdere
Når internationale virksomheder vælger at etablere sig i Danmark, er det ikke tilfældigt. Med en højtuddannet og innovativ arbejdsstyrke, fleksible ansættelsesforhold og en stærk erhvervskultur er Danmark et oplagt sted at starte en forretning i eller ekspandere til.
Som global rekrutteringspartner for mange virksomheder, hjælper vi ofte kunder med at etablere sig i Danmark og navigere i det danske arbejdsmarked. Vi finder de rette profiler til både opstarten, opskaleringen og hverdagen – med en rekrutteringsstrategi, som understøtter jeres vækstambitioner.
Uanset om I søger fastansatte, freelancere, ledere eller komplette workforce solutions, står vi klar til at forbinde jer med de bedste kandidater. Og vi rådgiver selvfølgelig også om alt det praktiske, som du skal vide i processen.
Danmark rangerer konsekvent højt på lister over de bedste steder at bo og arbejde i verden. I 2025 rangerer København som nr. 1 på listen over de bedste byer at bo i!
Snak med en konsulent
Vil du vide mere om Hays og vores services?
Et lille land
med store talenter
I Danmark fastsætter lovgivning ikke løn- og arbejdsvilkår. I stedet aftales disse mellem arbejdsmarkedets parter – og langt de fleste medarbejdere i Danmark er dækket af en overenskomst.
Det er frivilligt for din virksomhed om I vil indgå i en overenskomst, men du skal stadigvæk sikre at jeres løn- og arbejdsvilkår er rimelige, hvis I vil være konkurrencedygtige og kunne tiltrække danske medarbejdere.
Samtidig sikrer modellen fleksible ansættelsesvilkår for arbejdsgivere og høj social sikkerhed for medarbejdere, hvilket gør det relativt nemt at tilpasse arbejdsstyrken.
Selvom Danmark er et lille land, så betyder det meget hvorhenne din virksomhed etablerer sig. Den offentlige transport og infrastruktur er god, men 79% ønsker max. at pendle 45 minutter hver vej*.
Dertil er det vigtigt at være opmærksom på reglerne for arbejdsmiljø, hvis dine medarbejdere skal arbejde hjemmefra mere end 2 dage om ugen. I så fald skal der stilles faciliteter til rådighed, fx. skærme, ergonomiske møbler og internet.
Vi kan rådgive omkring hvorhenne i landet du kan finde specialiserede medarbejdere og til hvilken løn.
Som ny aktør på det danske marked, er det en fordel at arbejde med jeres fortælling og positionering.
Hos Hays laver vi ofte undersøgelser, så vi kan rådgive om, hvad der er vigtigt for dine kandidater.
Vi anbefaler at have en klar plan for onboarding og kulturformidling, især når man starter op i et nyt land. Vi oplever fx ofte at forventninger til arbejdstid, frokost, ferie, organisationsstruktur, o.l. kan skabe konflikter mellem internationale ledere og danske medarbejdere.
Vil du høre mere om hvordan
vi kan hjælpe dig i gang?
Ofte stillede spørgsmål
Hays kan hjælpe dig med alle dine rekrutteringsbehov – ligegyldigt hvor stort eller småt du starter ud. Vi kan finde en country manager, en første sælger, et helt team eller interim medarbejdere og konsulenter. Vi kan også rådgive dig omkring hvorhenne du finder de bedste kandidater i din branche, hvilke lønbånd du kan forvente, hvordan du kan tiltrække medarbejdere, hvordan du kan arbejde med dit employer brand, o.l.
Vi har desuden en række dygtige samarbejdspartnere, såsom Copenhagen Capacity som hjælper internationale virksomheder med mange af de praktiske og administrative ting man skal vide, når man åbner en virksomhed i Danmark, eller GTS Nordic som tilbyder Employer of Record services. Endelig har vi mange gode kontakter til f.eks. payroll vendors, advokathuse, pension brokers og udlejere.
Hays kan hjælpe dig med alle dine rekrutteringsbehov – ligegyldigt hvor stort eller småt du starter ud. Vi kan finde en country manager, en første sælger, et helt team eller interim medarbejdere og konsulenter. Vi kan også rådgive dig omkring hvorhenne du finder de bedste kandidater i din branche, hvilke lønbånd du kan forvente, hvordan du kan tiltrække medarbejdere, hvordan du kan arbejde med dit employer brand, o.l.
Vi har desuden en række dygtige samarbejdspartnere, såsom Copenhagen Capacity som hjælper internationale virksomheder med mange af de praktiske og administrative ting man skal vide, når man åbner en virksomhed i Danmark, eller GTS Nordic som tilbyder Employer of Record services. Endelig har vi mange gode kontakter til f.eks. payroll vendors, advokathuse, pension brokers og udlejere.
Ja! Vi har en omfattende kandidatdatabase og dermed også god mulighed for at benchmarke løn. Via salary guides, som vi producerer i de fleste Hays lande, kan vi også hjælpe dig med at sammenligne hvad forskellige stillinger skal koste i forskellige lande og områder.
Sparring omkring lønniveauer er selvfølgelig en del af den rådgivning vi altid tilbyder som standard. Men, hvis I skal ansætte mange medarbejdere eller konsulenter, kan vi også producere en detaljeret salary guide til lige præcis jeres behov og baseret på større mængder data. Hvad dette vil koste kommer an på mængden af rekrutteringer vi skal lave for jer og omfanget af guiden.
Ja! Vi har en omfattende kandidatdatabase og dermed også god mulighed for at benchmarke løn. Via salary guides, som vi producerer i de fleste Hays lande, kan vi også hjælpe dig med at sammenligne hvad forskellige stillinger skal koste i forskellige lande og områder.
Sparring omkring lønniveauer er selvfølgelig en del af den rådgivning vi altid tilbyder som standard. Men, hvis I skal ansætte mange medarbejdere eller konsulenter, kan vi også producere en detaljeret salary guide til lige præcis jeres behov og baseret på større mængder data. Hvad dette vil koste kommer an på mængden af rekrutteringer vi skal lave for jer og omfanget af guiden.