IT-Projektmanager (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung und Organisation von IT- und Software-Projekten (Planung, Controlling, Ressourcen, Risiken)
- Zentrale Kundenansprechperson: Anfragen aufnehmen, Anforderungen klären, Angebote vorbereiten, Key Accounts betreuen
- Koordination der Projektteams und Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Priorisierung und Strukturierung parallel laufender Projekte
- Beratung zu technischen Lösungen sowie Unterstützung bei Workshops und ggf. Schulungen
- Mitarbeit an der Weiterentwicklung interner Prozesse, PM-Standards und Key-Account-Strukturen
- Anwendung agiler Methoden (Scrum, Kanban) und Sicherstellung effizienter Arbeitsprozesse
Profil
- Erfahrung im IT-Projektmanagement
- Erfahrung mit agilen Methoden wie Scrum oder Kanban
- Wünschenswert ist eine Prince2, ITIL, PMI o.ä. Zertifizierung
- Fließende Deutsch-Kenntnisse
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitkonto
- Flexible Home Office-Möglichkeit
Gehaltsinformationen
- Budget von bis zu 85.000 €
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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