IT Security Programm Manager - Schwerpunkt Audit (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege
- Unser Mandant ist ein erfolgreiches Unternehmen, das neben einer hervorragenden Positionierung auf dem Markt auf ein spannendes und dynamisches Arbeitsumfeld verweisen kann
Aufgaben
- Vertretung der IT Group Functions bei internen und externen IT-Audits, inkl. Planung, Koordination und Überwachung
- Koordination und Bewertung von Audit-Berichten gemeinsam mit den Fachbereichen
- Überprüfung von IT-Prozessen und -Kontrollen auf Vollständigkeit, Genauigkeit und Einhaltung von Standards
- Dokumentation und Steuerung von Verbesserungsmaßnahmen basierend auf Auditergebnissen
- Weiterentwicklung des Internen Kontrollsystems (IKS) unter Einbeziehung von Audit-Erkenntnissen.
- Anpassung von IT-Kontrollen im Identity & Access Management-System
- Risikoanalysen und Compliance-Bewertungen in Zusammenarbeit mit dem CISO
- Gestaltung und Durchsetzung von Berechtigungskonzepten für SaaS-, SAP- und Oracle-Systeme
- Implementierung von Maßnahmen zur Risikominimierung und Aufbau von Monitoring-Mechanismen
- Strategische Audit-Planung und Stakeholder-Management, inkl. Berichterstattung und Teamführung
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Informationstechnologie, Rechnungswesen, Finanzen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich IT-Audit, Compliance oder Risikomanagement
- Fundierte Kenntnisse in Sicherheitsprinzipien, -praktiken und -technologien
- Sehr gute Englischkenntnisse; Deutschkenntnisse sind wünschenswert
- Berufszertifizierungen wie CISA, CIA oder CPA zur Nachweis der Audit-Expertise
- Projektmanagement-Zertifizierungen wie PMP oder PRINCE2
- ISO 27001
Benefits
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Ein hoch motiviertes Team und ein offener Kommunikationsstil
Gehaltsinformationen
- Jährliche Sonderzahlungen
- Überstundenausgleich
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt mindestens 80.000,00 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis). Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist ein höheres Einstiegsgehalt möglich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.