Manager PMO (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Leitung eines Projektmanagement-Teams bestehend aus Senior und Project Managern sowie externen Mitarbeitenden.
- Gesamtverantwortung für alle Phasen des Projektlebenszyklus, von der ersten Idee über die Analyse und Planung bis zur finalen Umsetzung.
- Steuerung und Überwachung von Kosten-, Zeit- und Qualitätszielen innerhalb des IT-Projektportfolios unseres Geschäftsbereichs.
- Weiterentwicklung und Sicherstellung einer funktionierenden Projekt-Governance inklusive PMO-Standards und -Prozesse.
- Ansprechpartner:in für Eskalationen sowie Vermittlungsstelle zwischen internen Abteilungen und externen Partnern.
- Durchführung von Business-Analysen und Überführung strategischer Unternehmensziele in konkrete IT-Projekte.
- Verantwortung für das Jahresbudget von 6–9 Mio. EUR sowie Priorisierung im Kontext des Long-Range-Plans.
- Repräsentation des IT-Bereichs in globalen Gremien und gegenüber zentralen PMO-Einheiten.
Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 5 Jahre) in der Steuerung komplexer IT-Projekte, Programme oder Projektportfolios.
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Projektmanager:innen gezielt zu entwickeln und zu unterstützen.
- Starke Kommunikations-, Leadership- und Relationship-Management-Skills im Umgang mit internen Stakeholdern und externen Dienstleistern.
- Souveränes Vendor Management sowie ein strategischer Blick auf Projekte und deren wirtschaftliche Bedeutung.
- Umfassende Kenntnisse in Budgetplanung, Forecasting und Kostenmodellen.
- Erfahrung im Aufbau oder der Leitung eines PMO.
- Zertifizierungen im Projekt- oder Programmmanagement sind von Vorteil.
Benefits
- Eine Schlüsselrolle, in der Sie direkten Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer IT-Strategie und unserer Projektlandschaft haben.
- Ein dynamisches Umfeld, in dem Sie viel Gestaltungsspielraum und Verantwortung übernehmen können.
Gehaltsinformationen
- 100.000 - 135.000 EUR, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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