Scrum Master (m/w/d)
Aufgaben
- Moderation aller agilen Meetings (Sprint-Planung, Daily Stand-ups, Reviews, Retrospektiven)
- Coaching des Teams in agilen Prinzipien zur Förderung von Zusammenarbeit und kontinuierlicher Verbesserung
- Pflege und Planung von Sprints und Backlogs inkl. Reporting in Jira/IBM RTC
- Zusammenarbeit mit dem Product Owner zur Priorisierung und Formulierung klarer User Stories
- Unterstützung bei Definition of Done/Ready und Beseitigung von Hindernissen
- Identifikation und Management von Abhängigkeiten zur Sicherstellung der Sprintziele
- Verfolgung der Team-Velocity zur Optimierung der Planung
- Enge Abstimmung mit RTE und anderen Scrum Mastern im SAFe-Kontext
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Ingenieurwissenschaften, Informatik oder einer ähnlichen Qualifikation mit IT-Hintergrund
- Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
- Fundierte Erfahrung in der Auswertung und Konfiguration von Ticketmanagement-Systemen wie Jira oder IBM RTC
- Einschlägige Erfahrung als Scrum Master, mit einem starken Verständnis von Agile-Methoden, Insbesondere Scrum
- Kenntnisse in objektorientierter Softwareentwicklung (C++), Python, Yocto sind wünschenswert, um eine effektive Kommunikation mit dem Entwicklungsteam zu ermöglichen
- Zertifizierter Scrum Master (CSM) oder gleichwertige Agile-Zertifizierung ist von Vorteil und zeigt ein Engagement für Agile-Prinzipien und -Praktiken
Benefits
- Du profitierst vom exklusiven Zugang zu spannenden Unternehmen und Projekten – gemeinsam mit Hays als deinem verlässlichen und stabilen Partner
- Du erhältst eine Vergütung nach dem attraktivsten Tarifvertrag der Branche (IGZ-DGB)
- Ein großzügiges Arbeitszeitkonto gibt dir die Möglichkeit, Überstunden flexibel auszuzahlen
- Wir bezuschussen deine Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge
- Du hast die Option auf eine Festanstellung bei unserem Kunden
- 30 Tage Jahresurlaub sorgen für deine Erholung und Work-Life-Balance
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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