Abteilungsleiter Metallfertigung (m/w/d)
Aufgaben
- Ganzheitliche Führung der Produktionsorganisation inkl. Motivation, Entwicklung und Leistungssteuerung der Führungskräfte und Teams
- Sicherstellung einer effizienten Arbeitsorganisation unter Berücksichtigung von Arbeitssicherheit, Qualität, Lieferperformance und Kosten
- Verantwortung für Budget, Kostenstruktur und Investitionen inklusive Business-Cases und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen
- Bedarfs- und auftragsgerechte Personaleinsatz- und Schichtplanung sowie Aufbau eines flexiblen, qualifizierten Personalpools
- Sicherstellung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch strukturierte Wartungs- und Instandhaltungsstrategie
- Weiterentwicklung des Maschinenparks sowie Umsetzung technischer Verbesserungs- und Automatisierungsmaßnahmen
- Steuerung der Fertigung über Kennzahlen (u. a. OEE, OTIF, Durchsatz) und Ableitung wirksamer Maßnahmen
- Etablierung eines wirksamen Shopfloor-Managements inkl. täglicher Regelkommunikation und nachhaltiger Problemlösung
- Konsequente Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (5S, PDCA, Gemba, SMED, VSM)
- Enge Zusammenarbeit mit SCM, Qualität, Technik und Werksleitung zur Sicherstellung reibungsloser End-to-End-Prozesse
- Aktives Projektmanagement bei strategischen Initiativen (z. B. Werkstoff- oder Prozessumstellungen)
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Ingenieurwesen, der Produktionstechnik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte, nachweisbare Führungserfahrung in der metallverarbeitenden Industrie mit relevanter Teamgröße
- Klare Führungshaltung, Durchsetzungsstärke und gleichzeitig hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Analytisch, strukturiert, entscheidungsfreudig - mit dem Anspruch, Dinge messbar zu verbessern
- Erfahrung mit Ergebnis- bzw. P&L-Verantwortung in einem produzierenden Umfeld
- Tiefes Verständnis für metallverarbeitende Prozesse (Zerspanung, Stanzen/Umformen, Galvanik)
- Fundierte Kenntnisse in Produktionssteuerung, Arbeitsvorbereitung und Wertstromlogik
- Sicherer Umgang mit Variantenvielfalt, Rüstoptimierung und materialflussorientierten Produktionskonzepten
- Praxisbewährte Erfahrung mit Lean Production und Shopfloor Management
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (SAP-R3/S4-Hana) sowie MS Office
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Operative Verantwortung mit echtem Gestaltungsspielraum
- Sichtbarer Impact auf Ergebnis, Kultur und Leistungsfähigkeit
- Führung nah an der Produktion, nicht aus der Distanz
- Umfeld, das Hands-on-Mentalität und kontinuierliche Verbesserung erwartet und unterstützt
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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