Abteilungsleiter Sicherheitsmanagement und nicht-finanzielle Risiken (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung der Abteilung mit derzeit sieben Mitarbeitenden
- Steuerung, Weiterentwicklung und Umsetzung des Informationssicherheitsprozesses
- Beratung der Fachbereiche und der erweiterten Geschäftsführung bezüglich der Sicherheit der Organisation
- Erstellung von Berichten für interne und externe Adressaten
- Steuerung und Überwachung des Auslagerungsmanagements und des Business Continuity Management
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, (Wirtschafts-)Informatik, Informationssicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrungen in den Themenfeldern (Informations-)Sicherheit oder nicht-finanzielle Risiken
- Erfahrungen in regulatorischen Anforderungen zu den vorgenannten Themenfeldern und deren Umsetzung sind von Vorteil
- Erste Führungs- und/oder Projektleitungs-Erfahrungen sind erforderlich
- Fähigkeit, betriebliche Prozesse sowie technische Zusammenhänge und Systeme zu verstehen, zu analysieren und in Bezug auf damit verbundene Risiken zu bewerten
- Fähigkeit, kreative Lösungen für komplexe und strategische Aufgaben zu finden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
Benefits
- Vielseitige und verantwortungsvolle Aufgaben mit gesellschaftlicher Relevanz
- Eine markt- und leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersversorgung
- Flexible Arbeitszeitgestaltung und Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Ein breites Spektrum an individuellen Fortbildungsmöglichkeiten
- Zahlreiche attraktive Benefits (z.B. Jobrad, Jobticket, Gesundheitsmanagement)
Gehaltsinformationen
- Je nach Qualifikation
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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