Agile Coach (m/w/d)
Aufgaben
- Etablierung, Weiterentwicklung und Moderation agiler Arbeitsweisen -Scrum, Kanban, hybride Modelle
- Stärkung und Begleitung von Führungskräften im agilen Kontext u.a. Servant Leadership, Empowerment
- Unterstützung der agilen Transformation auf Team- und Führungsebene
- Befähigung von Führungskräften zu einem modernen Führungsverständnis -Servant Leadership, Delegation, psychologische Sicherheit
- Schulung von Teams in agilen Rollen, Artefakten und Zeremonien u.a. Scrum-Events, Rollenklärung
- Vorbereitung, Durchführung und Moderation von Retrospektiven
- Verbesserung teamübergreifender Zusammenarbeit -Skalierung, Abhängigkeiten, Schnittstellenmanagement
Profil
- Solider Engineering-Background- z.B. aus Entwicklung, Technik oder technisch geprägten Projekten
- Tiefes Verständnis agiler Frameworks wie Scrum, Kanban, XP, Lean, OKR
- Erfahrung mit Coaching- und Facilitation-Methoden -systemisch, lösungsorientiert, gruppendynamisch
- Erfahrung mit Skalierungsansätzen wie LeSS, SAFe, Nexus oder teamorientierten Modellen
- Sehr gute Kenntnisse im Change Management und in der Organisationsentwicklung, Vertrautheit mit agilen Metriken
Benefits
- Erhöhen Sie Ihre Chancen zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen zu werden. Hays legt großen Wert auf die Kandidatenqualität und Passgenauigkeit der Profile - Bevor wir Ihren Lebenslauf bei unserem Kunden vorstellen, prüfen wir mit Ihnen, ob die Vakanz zu Ihnen passt
- In einem telefonischen oder persönlichen Qualifizierungsgespräch prüfen wir gemeinsam mit Ihnen die Passgenauigkeit auf die Vakanz und erhöhen so Ihre Erfolgschancen
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.