Business Developer (m/w/d)
Aufgaben
- Leitung von Outbound-Akquisemassnahmen, einschliesslich Cold Calling und E-Mail-Ansprache, um die Wert proposition von Unispace vorzustellen und Termine für Senior Sales Leader zu sichern
- Aufbau und Pflege einer hochwertigen Sales-Pipeline, inklusive Entwicklung und Pflege erster Kundenkontakte sowie Beitrag zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen
- Recherche und Analyse von Zielmärkten, um Trends, relevante Entscheidungsträger und potenzielle Kundenbedürfnisse zu identifizieren
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Teammitgliedern zur Entwicklung und Optimierung von Strategien zur Kundenansprache für priorisierte Branchen und Accounts
- Sicherstellung einer präzisen Nachverfolgung und Berichterstattung zu Leads, Terminen und Conversion-Kennzahlen zur Unterstützung von Geschäftsplanung und Forecasting
- Enge Zusammenarbeit mit regionalen und globalen Kollegen, um Erkenntnisse, Strategien und Chancen auszutauschen und Wachstum über verschiedene Märkte hinweg zu fördern
Profil
- Erfahrung: solide Erfahrung in einer kundenorientierten oder Business-Development-Rolle, idealerweise im B2B- oder Professional-Services-Umfeld
- Akquise-Expertise: Nachweisbare Erfolge in der Lead-Generierung und Terminvereinbarung durch Cold Calling, E-Mail-Outreach und Networking
- Kommunikationsstärke: Ausgeprägte Fähigkeiten in Kommunikation, Verhandlung und Beziehungsaufbau sowie die Fähigkeit, Wertangebote klar und überzeugend zu vermitteln
- Persönlichkeit: Hohe Eigenmotivation, Proaktivität und Resilienz mit einer klaren Ergebnisorientierung
- Organisationstalent: Starke organisatorische Fähigkeiten und effektives Zeitmanagement, verbunden mit der Fähigkeit, mehrere Prioritäten gleichzeitig zu steuern
- Analytisches Arbeiten: Datengetriebener Ansatz im Vertrieb sowie Erfahrung mit CRM-Systemen und Pipeline-Management
- Sales-Know-how: Gutes Verständnis des Vertriebszyklus sowie relevanter KPI im Business Development
- Sprachkenntnisse: Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind zwingend erforderlich
- Branchenerfahrung (Pluspunkt): Erfahrung in den Bereichen Commercial Real Estate, Design & Build oder Professional Services ist von Vorteil
- Teamfähigkeit: Teamorientierte Persönlichkeit mit Offenheit für Vielfalt, Inklusion und kontinuierliches Lernen
Benefits
- Attraktives Gesamtpaket: Wettbewerbsfähiges Gehalt kombiniert mit einem grosszügigen Benefit-Paket (180.000 + 2 Wachstumsgewinnbonus)
- Finanzielle Sicherheit: Inklusive Pensionskasse für Ihre langfristige Vorsorge
- Erholung & Work-Life-Balance: Grosszügige Ferienregelung für ausreichend Auszeit
- Internationale Perspektiven: Spannende Reise- und Austauschmöglichkeiten in unseren globalen Standorten
- Wertschätzung & Anerkennung: Eine Unternehmenskultur, die Leistung sieht und aktiv belohnt
- Karriereentwicklung: Vielfältige Weiterentwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
- Wohlbefinden im Fokus: Initiativen und Angebote rund um Gesundheit und persönliches Wohlbefinden
Gehaltsinformationen
- 180.000 + 2 Wachstumsgewinnbonus
Über Hays
Wir wissen, dass gute Schulbildung einen wichtigen Grundstein für den erfolgreichen Berufsweg legt. Daher möchten wir qualifizierten Lehrkräften den Zugang zu staatlichen Schulen und Bildungseinrichtungen in Deutschland ermöglichen. Wir vermitteln sowohl die Lehrkräfte, die eine Lehrerausbildung in Deutschland erworben haben, als auch diejenigen, die ihre Ausbildung inländisch oder im Ausland erlangt haben. Dabei begleiten wir Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses: Wir prüfen Ihre sprachlichen und fachlichen Kompetenzen, finden basierend darauf eine passgenaue Stelle und bereiten Sie auf Ihr Job-Interview vor. Wir vermitteln Lehrkräfte fachübergreifend und bundesweit: Mathematik, Kunst, Sport, Sprachen, Geographie, Musik, Physik, Recht, Ethik und Religion, Chemie, Biologie und Wirtschaft – in unserem Portfolio finden Sie die Stelle, die genau zu Ihren Qualifikationen passt. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von passenden Positionen und von unserer persönlichen Beratung – ganz kostenfrei. Wir freuen uns auf Sie!
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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