Enterprise Architekt (m/w/d)
Aufgaben
- Analyse und Bewertung der bestehenden Systemlandschaft (ERP, BI, PLM, Task-Management)
- Durchführung einer fundierten Bestandsaufnahme: Was ist noch nutzbar, was nicht?
- Entwicklung von Zielarchitekturen mit Fokus auf moderne Web-Technologien
- Durchführung von Make-or-Buy-Analysen (Build vs. Standardsoftware)
- Enge Zusammenarbeit mit dem CIO zur Entwicklung strategischer Optionen
- Vorbereitung und Präsentation von Entscheidungsgrundlagen für die Geschäftsführung
- Treibende Rolle bei der Transformation von einer gewachsenen Legacy-Landschaft hin zu einer modernen IT-Architektur
Profil
- Background in Software Engineering (idealerweise mit .NET/C# Erfahrung)
- Erfahrung im Aufbau oder der Transformation von IT-Architekturen
- Fähigkeit, komplexe Systeme ganzheitlich zu analysieren und zu bewerten
- Stark in konzeptionellem Arbeiten sowie in der Kommunikation auf Management-Level
- Hands-on-Mentalität: Du willst gestalten, nicht nur verwalten
- Erfahrung mit Modernisierung (z.B. Richtung Web-Anwendungen, Cloud-Architektur)
Benefits
- Enge Zusammenarbeit mit dem CIO und hoher Gestaltungsspielraum
- Direkter Einfluss auf strategische IT-Entscheidungen
- Möglichkeit, eine komplette Systemlandschaft neu zu denken
- 30 Urlaubstage
- 38-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten (ca. 2 Tage Präsenz gewünscht)
Gehaltsinformationen
- 80.000 - 100.000 EUR, je nach Berufserfahrung und Qualifikation
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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