Filialleiter Bank Privatkunden (m/w/d)
Aufgaben
- Führung – Zielplanungen, Konzepte und Leitlinien mitentwickeln und umsetzen, das BeratungsCenter steuern, gemeinsame Ziele erreichen und den Marktbereichsleiter bei Abwesenheit vertreten.
- Team Spirit – Positives Arbeitsklima schaffen, unternehmerisches, eigenverantwortliches und eigeninitiatives Denken und Handeln fördern.
- Mitarbeiterentwicklung – Vertriebliche und persönliche Ziele vereinbaren, Feedback- und Entwicklungsgespräche führen, verkäuferische Fähigkeiten fördern und fordern.
- Netzwerk – Kontakte zu öffentlichen Institutionen vor Ort und zu Meinungsbildnern pflegen, Sparkasse bei Veranstaltungen vor Ort repräsentieren.
- Operative Planung – Tagesablauf koordinieren, Besprechungen und Arbeitskreise vorbereiten, Themen zügig weiterverfolgen.
- Kundenberatung – Ganzheitliche, bedarfsorientierte Beratung in allen Finanzbereichen, insbesondere mit den Verbundpartnerlösungen.
- Compliance & Projekte – Verantwortung für die Einhaltung von gesetzlichen, aufsichtsrechtlichen und interne Vorgaben, Teilnahme und Mitgestaltung von Projekten
Profil
- Du bist Sparkassen-/Bankbetriebswirt (m/w/d) oder hast ein betriebswirtschaftliches Studium, kennst die relevanten rechtlichen Grundlagen und verfügst über ein gutes Verständnis für finanz- und volkswirtschaftliche Zusammenhänge.
- Du bringst fundierte Kenntnisse im Geschäftsfeld gehobener Privatkunden sowie einschlägige vertriebsorientierte Berufserfahrung im Banken- / Finanzsektor mit
- Du überzeugst mit Empathie, Engagement und Leidenschaft, verfügst über hohe Beratungskompetenz, ein souveränes Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Du arbeitest teamorientiert, besitzt sehr gute Umgangsformen und hast Erfahrung in Personalführung und -entwicklung
- Du arbeitest eigenständig, motiviert und hast Freude am Umgang mit Menschen, bist teamfähig und bringst eine starke Eigenmotivation mit
Benefits
- Attraktives Vergütungspaket (TVöD-S) und attraktive Benefits
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten in Voll- und Teilzeit
- Job-Rad-Angebot
- Vielseitige Weiterbildungsangebote
- 32+ Tage Urlaub, am 24. & 31.12. frei
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
- Mitarbeiterbank (Sonderkonditionen)
Gehaltsinformationen
- 90.000 EUR/Jahr
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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