Head of Controlling / Change Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Auftraggeber ist ein international tätiger Industrie und Life-Sciences-Konzern mit hoher Reputation und klarer Wachstumsstrategie.
- Der Standort in Thüringen nimmt dabei eine zentrale Rolle ein und steht in den kommenden Jahren vor wesentlichen finanziellen und organisatorischen Weiterentwicklungen.
- Die Suche erfolgt mit besonderem Fokus da die Position strategisch besonders sensibel ist.
Aufgaben
- In dieser Rolle übernehmen Sie eine zentrale Schlüsselposition im Wandel des Standorts
- Ihr Auftrag geht deutlich über klassisches Controlling hinaus: Sie gestalten aktiv die finanzielle, organisatorische und kulturelle Weiterentwicklung des Unternehmensstandorts und treiben Veränderungsprozesse nachhaltig voran
- Steuerung und Umsetzung komplexer Change- und Transformationsprojekte über einen Zeitraum von ca. 2–3 Jahren
- Weiterentwicklung der finanziellen Steuerungslogik als Enabler für strategische Veränderungen
- Neu- und Weitergestaltung von Strukturen, Prozessen und Entscheidungswegen in enger Abstimmung mit Konzernfunktionen
- Aktive Rolle als Change Leader und Impulsgeber für Management und Fachbereiche
- Sparringspartner der Standortleitung bei strategischen, finanziellen und organisatorischen Fragestellungen
- Aufbau von Transparenz und Entscheidungsgrundlagen zur Unterstützung von Transformation und Wachstum
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Controlling-Organisation im Veränderungskontext
- Moderation zwischen lokalen Anforderungen und internationalen Konzernvorgaben
- Vorbereitung des Standorts auf die nächste Entwicklungsstufe innerhalb der globalen Konzernstruktur
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling / Finanzen
- Relevante Berufserfahrung im Controlling, bevorzugt in einem international geprägten Industrie- oder Life-Sciences-Umfeld
- Nachweisliche Erfahrung in Change-, Transformations- oder Restrukturierungsprojekten
- Ausgeprägtes strategisches und analytisches Denkvermögen gepaart mit hoher Umsetzungsstärke
- Führungserfahrung sowie die Fähigkeit, Teams durch Veränderungsprozesse zu führen
- Sicherer Umgang mit komplexen Konzernstrukturen und internationalen Stakeholdern
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und Bereitschaft, perspektivisch den nächsten Karriereschritt im Konzern zu gehen
Benefits
- Eine strategisch hochrelevante Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Position als bewusstes Sprungbrett für eine weiterführende, internationale Konzernkarriere
- Mitarbeit in einem attraktiven, global agierenden Pharmaunternehmen
- Dynamisches Umfeld mit klarer Zukunfts- und Entwicklungsperspektive
- Enge Anbindung an das internationale Management und Konzernfinance
- Langfristige persönliche und fachliche Weiterentwicklung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 120.000 € + Bonus und weiteren Benefits p. a. (auf Vollzeit-Basis im Tarif) abhängig von Qualifikationen und Berufserfahrung.
Über Hays
Echte Finanz-Fachkräfte sind rar, sehr gefragt und dementsprechend hoch ist ihr Marktwert. Egal ob im Bereich Accounting, Controlling, Corporate Banking, Interim-Management, Treasury oder Risk-Management, Hays kann Ihnen Türen öffnen und berät Sie gerne und völlig kostenfrei bei Ihrem nächsten Karriereschritt. Ganz nach Ihren Interessen und Vorstellungen und abhängig von Ihrer Erfahrung vermitteln wir Ihnen den passenden Job. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Positionen und Projekten. Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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