HR Business Partner (m/w/d)
Aufgaben
- Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises (Blue- und White-Collar)
- Beratung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
- Steuerung des gesamten HR-Lifecycle
- Bearbeitung arbeitsrechtlicher Themen
- Umsetzung und Begleitung von HR-Projekten
- Unterstützung im Personalmarketing
Profil
- Fundierte Erfahrung als HR Business Partner / Senior Personalreferent
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht (sehr wichtig)
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Erfahrung im Produktions- / Industrieumfeld
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Engagiertes, innovatives, freundliches Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Anhand Ihres Lebenslaufes, Ihrer Bewerbungsunterlagen und Ihres Profils führen wir eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.