HR Business Partner (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Global agierendes Unternehmen in einer produzierenden Branche
Aufgaben
- Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Unterstützung der Personalleitung im operativen Tagesgeschäft
- Eigenständige Umsetzung personalbezogener Maßnahmen in Abstimmung mit Fachabteilungen
- Mitarbeit an Projekten und Sonderthemen
- Organisationsentwicklung und Personalplanung
- Weiterentwicklung von Vergütungs- und Arbeitszeitmodellen
- Talentmanagement und Nachfolgeplanung
- Gestaltung und Einführung moderner HR-Prozesse auf nationaler und internationaler Ebene
- Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Gewerkschaft
Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht
- Fundierte Berufserfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit im industriellen Umfeld
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
- Fähigkeit zur eigenständigen Bearbeitung komplexer personalrechtlicher Sachverhalte und zur verantwortungsvollen Entscheidungsfindung
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und Überzeugungsfähigkeit
- Hohe Umsetzungskompetenz und Beratungserfahrung
Benefits
- Offenheit gegenüber allen Talenten, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder körperlicher Verfassung
- Wertschätzung von Vielfalt als Schlüssel zum Unternehmenserfolg
- Förderung unterschiedlicher Perspektiven zur Entwicklung optimaler Kundenlösungen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Gehaltsinformationen
- Attraktive Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 421 242782 21© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.