HR-Controller (m/w/d)
Aufgaben
- Bearbeitung von Bestellvorgängen im HR-Bereich
- Unterstützung der Rechnungslegung (Rechnungsprüfung, Freigabeprozesse, Kostenstellzuordnung)
- Pflege und Verwaltung von Mitarbeiter- und Zeitdaten im SAP-HR-Modul
- Bearbeitung, Pflege und Auswertung von Excel-Listen (z.?B. Personalstatistiken, Budgetübersichten, Zeitwirtschaftsdaten)
- Erstellung von Auswertungen und Statistiken über SAP-Reports und Excel-Tools
Profil
- Hohe Zahlenaffinität und sehr gute analytische Fähigkeiten
- Sehr gute MS-Excel-Kenntnisse (Formeln, Pivot, Diagramme, Datenauswertung)
- Erfahrung mit SAP HCM oder vergleichbaren HR-Tools
Benefits
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
- Hohes Maß an Eigenverantwortung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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