HR Generalist mit Payroll (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein stark, wachsenden international tätiges Unternehmen
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des Employee Lifecycles
- Durchführung und Unterstützung in der vorbereiteten Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen
- Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten und HR-Systemen
- Zusammenarbeit mit externen Stellen (z. B. Steuerberater, Behörden, Sozialversicherungsträger)
- Unterstützung bei HR-Projekten und Prozessoptimierungen
- Sicherstellung der Vertretung innerhalb des Teams bei Urlaub und Krankheit
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt HR
- Solide Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Generalist
- Fundierte Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Gute Kenntnisse in DATEV / LODAS, idealerweise erste Berührungspunkte mit SAGE
- Sicherer Umgang mit arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen
- Strukturierte, eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Hands-on-Mentalität
Benefits
- Tätigkeit in einem stark wachsenden, international tätigen Unternehmen
- Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- Möglichkeit zu individuellen Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Kostenlose Parkplätze
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiterrabatte
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 48.000 € - 55.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.