HR Generalist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist einer der führenden Vermarkter und Distributoren für Premium-Lebensmittel in Deutschland und bringt seit über 70 Jahren starke Marken aus dem In- und Ausland erfolgreich in den Handel
Aufgaben
- Betreuung von Ein- und Austritten, Pflege der digitalen Personalakte in Personio sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Zeugnissen
- Aufbereitung abrechnungsrelevanter Daten, Kommunikation mit Behörden und Sozialversicherungsträgern sowie Unterstützung bei der monatlichen Gehaltsabrechnung
- Vorbereitung von Anhörungen und Abstimmung mit dem Betriebsrat
- Ausschreibung von Stellen, Vorauswahl geeigneter Kandidaten, Begleitung von Interviews und administrative Abwicklung
- Erstellung von Reports zu HR-Kennzahlen und Mitwirkung bei der Datenaufbereitung für den Jahresabschluss
- Mitgestaltung digitaler HR-Prozesse sowie Organisation von Gesundheitsmaßnahmen mit Krankenkassen und Betriebsärztin
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann oder ein Studium im Bereich Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
- Sicherer Umgang mit MS Office 365, idealerweise Erfahrung mit Personio oder vergleichbaren HR-Systemen
- Kommunikationsstarke, offene Persönlichkeit mit Freude an der Arbeit mit Menschen und Daten
- Hohe Serviceorientierung, Vertrauenswürdigkeit und Gewissenhaftigkeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
Benefits
- Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum
- Ein modernes Arbeitsumfeld mit Fokus auf Digitalisierung und Weiterentwicklung
- Kollegiales Miteinander und flache Hierarchien
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Individuelle Weiterbildungsangebote und Gesundheitsförderung
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 55.000 und 65.000 EUR
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.