HR Manager (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein international führender technologischer Systemanbieter, der hochspezialisierte Missions-, Elektronik- und Simulationslösungen für militärische, behördliche und industrielle Kunden entwickelt, fertigt und global implementiert.
Aufgaben
- Beratung zu personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und HR-Konzepten
- Verhandlung und Erstellung von Betriebsvereinbarungen
- Fachliche Führung von HR Specialists
- Begleitung von Organisationsänderungen und Restrukturierungen
- Durchführung von Bewerbungs- und Auswahlprozessen
- Umsetzung von Compensation und Benefits sowie personalrechtlichen Maßnahmen
- Mitarbeit an HR-Projekten und Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
Profil
- Studium in Personal/Organisation/Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung als HR Manager / HR Referent
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
- Erfahrung in Verhandlungen mit dem Betriebsrat
- Projektmanagement-Erfahrung und Teamführungskompetenz
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Fit in SAP HR und MS Office (insbesondere Excel, PowerPoint; ideal: Project/Visio)
- Kommunikationsstark, durchsetzungsfähig, souverän im internationalen Umfeld
Benefits
- Moderne Arbeitsumgebung mit angenehmer Teamkultur
- Wertschätzendes Miteinander und offene Kommunikation
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Strukturierte Einarbeitung und klares Onboarding
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
Gehaltsinformationen
- Das Einstiegsgehalt richtet sich nach Qualifikation und Berufserfahrung und liegt zwischen 78.000 € - 80.000 €
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 30 847884 365 hays-contact-inclusion-information© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.