HR Reporting & Analytics Expert (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Mandant ist ein etabliertes Unternehmen im Raum Köln mit komplexer Organisationsstruktur und internationaler Präsenz.
Aufgaben
- Du übernimmst eine zentrale Rolle in der globalen HR-Datenlandschaft und bist erste Anlaufstelle für strategische Fragestellungen rund um Kennzahlen und deren Interpretation
- Du entwickelst einheitliche Standards zur Erhebung und Auswertung von HR-Daten und schaffst Transparenz in personalbezogenen Entscheidungsprozessen
- Du steuerst Initiativen zur Weiterentwicklung von Reporting-Strukturen und unterstützt die Einführung neuer Analyseformate und digitaler HR-Lösungen
- Du konzipierst und realisierst analytische Auswertungen, Visualisierungen und Dashboards, die als Grundlage für unternehmerische Entscheidungen dienen
- Du gestaltest aktiv den Wandel hin zu einem datenbasierten Personalmanagement und bringst deine Expertise in bereichsübergreifende Projekte ein
Profil
- Du verfügst über fundierte Erfahrung im HR-Umfeld mit Fokus auf Datenanalyse und Reporting, idealerweise ergänzt durch ein Studium mit analytischem oder wirtschaftlichem Schwerpunkt
- Du kennst dich mit modernen HR-Systemen aus - insbesondere mit cloudbasierten Lösungen - und bist versiert im Umgang mit Reporting- und BI-Tools
- Du bringst Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte sowie im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern mit
- Du hast ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Daten in verständliche und zielgruppengerechte Formate zu überführen
- Du arbeitest proaktiv, denkst strategisch und hast Freude daran, Prozesse zu hinterfragen und weiterzuentwickeln
Benefits
- Eine verantwortungsvolle Rolle mit internationaler Ausrichtung und hoher Sichtbarkeit
- Die Möglichkeit, moderne HR-Analytics-Strukturen aktiv mitzugestalten
- Ein dynamisches Umfeld mit Raum für Eigeninitiative und Innovation
- Zugang zu fortschrittlichen Technologien und Tools im Bereich HR-Datenmanagement
- Flexible Arbeitsmodelle und ein professionelles, wertschätzendes Team
Gehaltsinformationen
- Das Bruttojahresgehalt beläuft sich je nach Qualifikation und Berufserfahrung auf branchenüblichem Niveau.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+49 231 96325 273© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.