IT-Systemintegrator für technische Redaktionssysteme (m/w/d)
Aufgaben
- IT-seitige Begleitung und Koordination der Einführung des Redaktionssystems Schema ST4
- Aufnahme, Analyse und Priorisierung technischer sowie inhaltlicher Anforderungen aus verschiedenen Produktbereichen
- Austausch mit Subject Matter Experts (SMEs) und Sicherstellung einer strukturierten Anforderungsdokumentation
- Abstimmung der Anforderungen sowie Koordination der Umsetzung mit dem externen Implementierungspartner
- Unterstützung bei der technischen Implementierung des Zielsystems innerhalb der technischen Redaktion
- Strukturierung und Pflege von Meta-Daten, Taxonomien und Content-Fragmenten
- Technische Beratung zu On-Premise- und Cloud-Architekturen im Kontext des Redaktionssystems
- Optional: Bewertung und Berücksichtigung normativer Anforderungen (EU-Maschinenverordnung/-richtlinie, VGBe)
Profil
- Berufserfahrung im Umfeld von Implementierungs- oder Integrationsprojekten
- Zwingende praktische Erfahrung mit Schema ST4
- Fundiertes IT-Verständnis, insbesondere hinsichtlich On-Premise- und Cloud-Lösungen
- Sicherer Umgang mit Meta-Datenmodellen, Taxonomien und modularen Dokumentationsstrukturen
- Erste Erfahrung im Arbeiten in komplexen Unternehmensstrukturen
- Kenntnisse relevanter Normen (EU-Maschinenverordnung/-richtlinie, VGBe) von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Technische Redaktion, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung
Benefits
- Sie profitieren an dem exklusiven Zugang zu interessanten Unternehmen und spannenden Projekten in Zusammenarbeit mit Hays als einem soliden und stabilem Partner
- Vergütung im Tarifvertrag der Branche (GVP)
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Arbeitszeitkonto mit der Möglichkeit zur Auszahlung von Überstunden oder Freizeitausgleich
- Professionelle und vertrauensvolle Zusammenarbeit
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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