Lead Quality Engineer / Test Automation (m/w/d)
Über das Unternehmen
- In dieser Schlüsselrolle verantwortest du die fachliche Führung der Qualitätssicherung in verteilten Entwicklungsumgebungen. Du prägst Teststrategie und Testautomatisierung unternehmensweit und setzt klare Qualitätsstandards – ohne disziplinarische Führung, aber mit hoher fachlicher Autorität
- Das Umfeld ist ein etabliertes und zugleich stark zukunftsorientiertes Technologie- und Digitalisierungssetting, in dem komplexe IT-Systemlandschaften kontinuierlich weiterentwickelt werden. Interdisziplinäre Teams aus Softwareentwicklung, Product Ownership, Business Analyse und agilen Rollen arbeiten eng zusammen, um skalierbare, stabile und leistungsfähige Softwarelösungen für ein hochreguliertes Marktumfeld zu realisieren
- Qualität, Nachhaltigkeit und technologische Exzellenz sind dabei fest im Selbstverständnis der Organisation verankert – nicht als nachgelagerte Funktion, sondern als gemeinsame Verantwortung aller Beteiligten
- Die Position bietet die Möglichkeit, Qualitätsmanagement auf strategischer Ebene nachhaltig zu prägen, unternehmensweite Standards zu etablieren und insbesondere das noch junge QA Board konzeptionell und inhaltlich zu einem wirksamen Mehrwert für die Organisation auszubauen – mit hoher Sichtbarkeit, Gestaltungsspielraum und langfristiger Perspektive
- Zur gezielten Weiterentwicklung der übergreifenden Testarchitektur wird eine erfahrene Persönlichkeit im QA- und Testmanagement gesucht, die Qualität nicht nur absichert, sondern strategisch weiterentwickelt, fachlich Orientierung gibt und den Austausch zwischen Teams aktiv fördert
Aufgaben
- Fachliche Führung verteilter Teams: Du gibst klare inhaltliche Orientierung für Entwicklungs- und Testteams und wirkst als fachlicher Anker für Qualität, Teststrategie und Testautomatisierung
- Strategische Weiterentwicklung der Testautomatisierung: Du entwickelst eine systemübergreifende Testautomatisierungsstrategie und stellst einen nachhaltigen, stabilen und wertschöpfenden Einsatz sicher
- Zentrale Schnittstelle für Qualität: Du arbeitest eng mit Softwareentwickler:innen, Product Ownern, Business Analysten und agilen Rollen zusammen und verankerst Qualität frühzeitig und kontinuierlich im Entwicklungsprozess
- Enablement & fachliches Coaching: Du befähigst Teams und Entwickler:innen fachlich, überzeugst durch Expertise und fungierst als Sparringspartner auf Augenhöhe
- Aufbau & Steuerung des QA Boards: Du entwickelst das QA Board strategisch weiter und etablierst es als wirksames Gremium zur Steuerung unternehmensweiter Qualitätsziele
- Transparenz & Wirkung: Du machst Qualität sichtbar und steuerbar – für Teams, Stakeholder und Management
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
- Nachweisliche Erfahrung in der fachlichen Führung und Anleitung verteilter Teams sowie im Arbeiten in skalierenden, agilen Entwicklungsumgebungen
- Relevante Berufserfahrung im QA-, Test- oder Testautomatisierungsumfeld mit fundiertem Verständnis von Testprozessen, Testdatenmanagement und Qualitätssicherung in komplexen Systemlandschaften
- Tiefes Verständnis dafür, wie Testautomatisierung sinnvoll geplant, eingeführt und nachhaltig skaliert wird – mit Fokus auf Stabilität, Wartbarkeit und Business-Mehrwert
- Erfahrung in der Leitung oder fachlichen Steuerung von Projekten im Bereich Testautomatisierung oder Teststrategie
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsstärke, verbunden mit der Fähigkeit, fachlich zu überzeugen, zu begeistern und Entscheidungen konsequent durchzusetzen
- Strategischer Blick über die reine Technik hinaus, inklusive Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und relevante KPIs
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Modernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeiten, attraktiver Vergütung, umfassenden Gesundheits- und Vorsorgeleistungen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Wertschätzende Unternehmenskultur, geprägt von Offenheit, Vertrauen und der aktiven Einbindung eigener Ideen
Gehaltsinformationen
- Gehaltsrahmen je nach Erfahrungshintergrund zwischen 85.000 - 105.000 EUR
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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