Learning & Development Specialist (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unternehmen in der Energiebranche
Aufgaben
- Unterstützung bei der Konzeption von Entwicklungsprogrammen und Trainings zur Einarbeitung bestimmter Zielgruppen
- Beratung der Fachbereiche bei speziellen Qualifizierungsbedarfen, insbesondere zu technischen Themen
- Durchführung von Trainingsbedarfsanalysen, um maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme zu erstellen
- Evaluierung der übergreifenden Qualifizierungsbedarfe und Bündelung
- Trainings planen, konzipieren und mit Anbietern oder Trainern abstimmen
- Qualifizierungsplanung in Abstimmung mit den Fachbereichen unterstützen
- Entwicklung neuer Qualifizierungskonzepte und -formate vor allem in den technischen/operativen Bereichen
- Evaluierung der Weiterbildungsprogramme und gegebenenfalls Nachjustierung
Profil
- Studium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit technischem Schwerpunkt
- Kenntnisse und Erfahrungen mit Lernmanagementsystemen, beispielsweise SAP Successfactors
- Fundierte Erfahrung im Bereich der Personalentwicklung und als Trainer
- Fundierte Berufs- und Projektmanagement-Erfahrung - verschiedene L&D-Projekte / Programme selbstständig geplant, entwickelt und umgesetzt
- Kenntnisse aktueller Lern- und Entwicklungsmethoden
- Ausgeprägte Strukturierungsfähigkeiten, analytisches Denkvermögen sowie Planungs- und Organisationsvermögen
- Hohes Maß an Kommunikationsstärke sowie analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Teamplayer
- Selbstständige sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit und Belastbarkeit
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
hays-contact-inclusion-information© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.