Leiter Elektrotechnik & Projektengineering (m/w/d)
Aufgaben
- Fachliche und disziplinarische Führung eines Teams von aktuell 13 Mitarbeitenden (Elektrokonstruktion, EPLAN, technische Dokumentation, Projektengineering)
- Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Abwicklung von Engineering-Projekten unter Berücksichtigung von Qualität, Kosten und Terminen
- Operative Mitarbeit im Projektgeschäft sowie Sparringspartner für komplexe technische Fragestellungen (Elektrotechnik und Sensorik)
- Sicherstellung effizienter Prozesse im Project Engineering sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Tools, Standards und Methoden
- Kapazitätsplanung, Priorisierung und Ressourcensteuerung innerhalb des Teams
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Produktion, Vertrieb und internationalen Standorten
- Begleitung und Steuerung von Veränderungsprozessen
- Unterstützung bei der Integration kundenspezifischer Lösungen in bestehende Anlagenstrukturen
- Beitrag zur strategischen Weiterentwicklung des Bereichs, u. a. durch stärkere Vernetzung internationaler Standorte
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik oder vergleichbare Ausbildung
- Fundierte Berufserfahrung im Bereich Project Engineering, Elektrokonstruktion oder technisches Projektmanagement
- Nachweisbare Führungserfahrung sowie Fähigkeit, Teams zu entwickeln und zu motivieren
- Fundierte Kenntnisse im Projektmanagement sowie ein gutes Verständnis für Engineering-Prozesse im Anlagen- oder Maschinenbau
- Ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie die Fähigkeit, sowohl operativ als auch strategisch zu agieren
- Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen (idealerweise SAP) von Vorteil
- Sicheres Auftreten, Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Verantwortungsvolle Führungsposition mit direktem Einfluss auf technische Projekte und Unternehmensentwicklung
- Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Prozessen, Strukturen und internationalen Schnittstellen
- Spannende Kombination aus Führung, Projektarbeit und technischem Austausch
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Umfeld
- Flexible Arbeitszeiten sowie Möglichkeit zum mobilen Arbeiten (1–2 Tage/Woche)
Gehaltsinformationen
- Attraktives Vergütungspaket (ca. 95.000 – 115.000 EUR Jahresbruttogehalt)
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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