Leitung Commercial Excellence (m/w/d)
Aufgaben
- Entwicklung und Umsetzung von Vertriebsstrategien für B2B- und B2C-Märkte durch die Weiterentwicklung einer Vertriebssteuerungssystematik, als Teil des strategischen Teams
- Entwicklung und Implementierung von KPIs zur Vertriebs- und Performance-Messung
- Bereichsübergreifende strategische Weiterentwicklung und operative Steuerung eines modernen CRM-Systems (Salesforce)
- Sicherstellung der Datenqualität und Aufbau belastbarer Datenstrukturen
- Aufbau und Optimierung von Reporting-Strukturen und -Prozessen zusammen mit der Vertriebsleitung
- Enge Zusammenarbeit mit dem Controlling zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
- Verantwortung für kommerzielle Prozesse und deren kontinuierliche Optimierung
- Sparringspartner für regionale Vertriebsverantwortliche und das strategische Marketing
- Aktiver Austausch mit dem Senior Leadership zur strategischen Ausrichtung
- Priorisierung und Umsetzung von Initiativen mit klarem Fokus auf Wirkung und Geschwindigkeit
- Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung eines Teams von ca. 8 Mitarbeitenden
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften oder vergleichbar
- Erfahrung im Bereich Commercial Excellence, idealerweise in einem B2B- und B2C-Umfeld
- Erfahrung in der Führung von Teams sowie in der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden
- Fundierte Kenntnisse in Salesforce und Power BI
- Erfahrung im Aufbau und der Nutzung von Steuerungs- und Reportinginstrumenten
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und adressatengerechte Kommunikationsstärke
- Hands-on-Mentalität, Innovationsfreude und lösungsorientiertes Denken
- Spaß am cross-funktionalen Gestalten
- Souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Branchenkenntnisse in Gesundheitswesen von Vorteil
Benefits
- Homeoffice-Möglichkeit
- Eine unbefristete Anstellung
- Starkes Team mit gutem Teamzusammenhalt, sowie Gestaltungsmöglichkeiten
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
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