Logistikplaner (m/w/d)
Aufgaben
- Planung, Aufbau und Implementierung eines neuen Ersatzteillagers für den Bereich Heritage in einer bestehenden Logistikhalle
- Gesamtsteuerung des Verlagerungsprojekts, inklusive Terminplanung, Ressourcenmanagement und Abstimmung mit internen sowie externen Stakeholdern
- Konzeption und Optimierung von logistischen Prozessen auf Premium-Level (Wareneingang, Lagerung, Kommissionierung, Verpackung, Versand)
- Aufsetzen, Parametrieren und Optimieren des Lagerverwaltungssystems – inklusive logischer Abläufe und Prozessketten
- Früherkennung von Störungen, Engpässen und Prozessrisiken sowie proaktive Einleitung geeigneter Maßnahmen
- Sicherstellung einer vollständigen und fehlerfreien Inventur (100 % Zählinventur) nach der Lagerverlagerung
- Kontinuierliche Prozessanalyse und -verbesserung, um Effizienz, Qualität und Transparenz im Lager sicherzustellen
- Enge Zusammenarbeit mit Logistikdienstleistern, IT, Projektleitung und internen Fachbereichen
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Supply Chain Management, Wirtschaftsingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung
- Berufserfahrung als Logistikplaner, Lagerlogistik-Experte oder Projektleiter im Bereich Lageraufbau / -optimierung
- Fundierte Kenntnisse in Lagerverwaltungssystemen sowie deren Prozesslogik
- Erfahrung im Aufbau, der Steuerung und Optimierung von Lagerstrukturen und -prozessen
- Ausgeprägte Fähigkeit zur Selbstorganisation, hohe Eigenmotivation und Hands-on-Mentalität
- Starke analytische Fähigkeiten sowie ein prozessualer, strategischer Blick für Gesamtzusammenhänge
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen in einem komplexen Projektumfeld
- Qualitätsanspruch auf Premium-Niveau passend zum Heritage-Umfeld
Benefits
- Attraktive Vergütungspakete
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Raum für Eigeninitiative und selbstständiges Arbeiten
- Hervorragendes Arbeitsklima in einem dynamischen Team
- Umfangreiche Einarbeitung und Schulungsmöglichkeiten
- Gute Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel sowie ausreichend Parkmöglichkeiten
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
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