Microsoft Security Architekt (m/w/d)
Aufgaben
- Du entwickelst Sicherheitsrichtlinien und Frameworks für Microsoft Azure, M365 und Co.
- Du gestaltest die Architektur für Cloud-Security-Lösungen – inklusive Tools wie Microsoft Purview und der Power Platform
- Du unterstützt Kolleg:innen weltweit bei der Umsetzung von Sicherheitskonzepten – praxisnah und beratend
- Du führst Sicherheitsbewertungen durch und analysierst neue Features und Roadmaps auf Risiken und Chancen
- Du bist Teil eines globalen Netzwerks und koordinierst Sicherheitsvorfälle sowie den Austausch mit anderen IT- und Security-Expert:innen
Profil
- Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung mit Berufserfahrung im IT-Security-Umfeld
- Erfahrung in der Administration von Microsoft-Cloud-Diensten wie Azure und M365
- Kenntnisse in Microsoft-Sicherheitstechnologien wie Entra ID, AIP, Intune, MFA
- Idealerweise Zertifizierungen wie Microsoft Security, ISO27001, CISM oder CISSP
- Du kennst Dich mit ITIL aus? Super, aber kein Muss
- Du hast Lust, Kollegen zu beraten und Dein Wissen zu teilen
- Du sprichst fließend Englisch und bringst Grundkenntnisse in Deutsch mit
Benefits
- Global agierendes Unternehmen in zentraler Lage von Leipzig mit modernen Büroräumen
- Sichere unbefristete Festanstellung
- Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten (bis zu 3 Tage/Woche) und flexiblen Arbeitszeiten
- Spannende Herausforderungen mit leistungsgerechter Vergütung und attraktiven Benefits (u.A. 13. Monatsgehalt, Mitarbeiterfrühstück, betriebliche Altersvorsorge, Vermögenwirksame Leistungen)
- Großer Fokus auf eine gute Work-Life-Balance (30 Tage Urlaub) sowie gründliche Einarbeitung und strategische Mitarbeiterentwicklung
- Teamorientierte Arbeitsatmosphäre, die Freiräume für Gestaltung und eigenverantwortliches Handeln lässt
Gehaltsinformationen
- Je nach Kenntnissen und Vorerfahrungen bis zu 85.000 Euro Bruttojahresgehalt
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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