Niederlassungsleiter Hochbau (m/w/d)
Aufgaben
- Selbständige personelle und technische Leitung einer Niederlassung
- Verantwortung für die Bauprojekte in der Region, von der Akquisition über die
- Projektabwicklung bis hin zur Abnahme und Schlussabrechnung
- Entwicklung und Umsetzung strategischer Ziele in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Koordination und technische Unterstützung der Kalkulation und des Vertriebs
- Verhandlungen mit Auftraggebern zu den Themen Vertrag, Bauabwicklung, Nachtrag, Bauzeit etc. sowie Verhandlungen mit Nachunternehmern und Lieferanten
- Koordination der Beteiligten bei anspruchsvollen Schlüsselfertigbauprojekten
- Vertragsprüfung und Risikoabwägung in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
Profil
- Ein erfolgreiches abgeschlossenes Studium im Bereich Bauingenieurwesen oder verwandter Studiengänge
- Einschlägige Berufserfahrung in der Planung und Abwicklung von Hochbauprojekten, sowie in der Akquisition und Personalführung
- Kenntnisse des Marktes sowie ein Netzwerk zu relevanten Kunden und Lieferanten
- Unternehmerisches Denken und Handeln sowie eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Ausgeprägte Führungsqualitäten, Teamfähigkeit sowie eine ausgeprägte kommunikative Kompetenz
Benefits
- Eine kollegiale Unternehmenskultur mit kurzen Entscheidungswegen und flachen Hierarchien
- Attraktive Vergütung
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Einen unbefristeten und zukunftssicheren Arbeitsplatz
Gehaltsinformationen
- 100.000 bis 160.000
Über Hays
Im Bereich Construction & Property vermitteln wir Fach- und Führungskräfte in der Bau- und Immobilienbranche. Wir unterstützen Sie und unsere Kundenunternehmen in allen Bereichen des Hoch- & Tiefbaus sowie im Facility Management, im Großanlagenbau, in der TGA oder im Real Estate Management. Als überregionales, weltweit agierendes Personaldienstleistungsunternehmen können wir Ihnen sowohl Positionen und Projekte in Ihrer Nähe als auch bundes- und weltweit anbieten – und das völlig kostenfrei für Sie. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von interessanten und passenden Angeboten.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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