Performance Marketing Manager (m/w/d)

Arbeitnehmerüberlassung
Remote
Startdatum: sofort
Referenznummer: 882675/1
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Aufgaben

  • Entwicklung und Steuerung von Mediaplänen über SEA, Affiliate, Display und Paid Social
  • Koordination und Steuerung externer Media- und Performance-Marketing-Agenturen
  • Definition von Kanalstrategien, Budgets und Performance-Zielen in Abstimmung mit den Unternehmenszielen
  • Tracking, Analyse und Reporting der Kampagnenperformance auf Basis von Web-Analytics-Tools und Marketingdaten
  • Identifikation von Trends, Optimierungspotenzialen und Wachstumshebeln anhand von Performance-Daten
  • Monitoring zentraler KPIs wie Traffic, Leads, Conversions, CPA, ROAS und ROI
  • Enge Zusammenarbeit mit Kreativ-, Digital- und Analytics-Teams, um die Kampagnenperformance kontinuierlich zu verbessern
  • Sicherstellung von kontinuierlichem Testing, Optimierung und Skalierung aller Paid-Marketing-Aktivitäten

Profil

  • Profunde Erfahrung im Performance Marketing mit Schwerpunkt auf SEA, Paid Social, Affiliate oder Display
  • Fundierte Kenntnisse in Web-Analytics und Tracking (z.B. Google Analytics/GA4, Google Tag Manager, Tracking-Setups)
  • Starke datengetriebene Arbeitsweise mit Erfahrung in KPI-Analyse und -Steuerung (CPA, ROAS, ROI, Conversion Rate)
  • Erfahrung im Umgang mit Paid Media Plattformen wie Google Ads, Meta Ads Manager, LinkedIn Ads etc.
  • Know-how in Budgetplanung und -steuerung sowie in der effizienten Skalierung von Kampagnen
  • Analytisches Denkvermögen und strategische Kompetenz zur Ableitung von Optimierungsmaßnahmen und Wachstumsstrategien
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und externen Partnern
  • Teamfähigkeit und Schnittstellenkompetenz für die enge Zusammenarbeit mit Kreativ-, Data- und Marketingteams
  • Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Benefits

  • Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche­
  • Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen

Über Hays

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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung

  1. Analyse der Qualifikationen
  2. Kennenlernen
  3. Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
  4. Vertragserstellung mit Hays
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  2. 1. Analyse der Qualifikationen

    Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.

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Kontakt bei Hays

+ 49 621 1788-4297
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