Personalreferent Recruiting (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist ein etabliertes, erfolgreiches Unternehmen im Bereich des modernen Holzfertigbaus mit Sitz in Bayern. Er plant, produziert und realisiert anspruchsvolle Bauprojekte in nachhaltiger Holzbauweise und deckt dabei ein breites Spektrum ab – von Wohngebäuden (Ein- und Mehrfamilienhäuser) über Gewerbe- und Objektbauten bis hin zu kommunalen und landwirtschaftlichen Projekten
- Das Unternehmen steht für hohe Qualitätsstandards, innovative Fertigungsprozesse und effiziente, serielle Bauweisen. Dank der ganzheitlichen Projektabwicklung – von der Planung über die Vorfertigung bis zur Montage – bietet unser Kunde Lösungen aus einer Hand und ist ein verlässlicher Partner für private, gewerbliche und öffentliche Auftraggeber
- Als Arbeitgeber bietet unser Kunde ein stabiles Umfeld, langfristige Perspektiven sowie spannende Aufgaben in einem zukunftsorientierten, nachhaltigen Marktsegment mit kurzen Entscheidungswegen und wertschätzender Unternehmenskultur
Aufgaben
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für alle Vakanzen (gewerblich, kaufmännisch, technisch sowie Führungspositionen)
- Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen auf passenden Kanälen
- Aktive Kandidatensuche (Active Sourcing) über Netzwerke und Plattformen
- Durchführung von Interviews und Auswahlverfahren in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Weiterentwicklung der Recruiting-Strategien und Prozesse
- Mitwirkung an Employer-Branding-Maßnahmen und Karrieremessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich oder Studium
- Erfahrung im Recruiting, gerne mit breitem Stellenportfolio
- Sicheres Auftreten und Kommunikationsstärke auf allen Hierarchieebenen
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise mit Blick für effiziente Prozesse
- Motivation, das Recruiting aktiv weiterzuentwickeln und Haas Fertigbau als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren
Benefits
- Kollaboratives Arbeiten mittels moderner digitaler Plattformen
- Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitmodell mit Arbeitszeitkonto
- Ein breites Angebot der firmeneigenen Akademie sowie viele weitere Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- 30 Tage Urlaub
- Fahrrad-Leasing
- E-Ladestationen
- Kostenloses Fitnessstudio
- Kantine
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt liegt je nach Erfahrung zwischen 48.000 € und 55.000 €.
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.