Personalsachbearbeiter Recruiting (m/w/d)
Aufgaben
- Telefonische Kontaktaufnahme mit Bewerber:innen
- Abstimmung und Koordination von Interview- und Gesprächsterminen
- Pflege und Dokumentation der Termine im System
- Weiterleitung der Bewerber:innen und Informationen an die jeweiligen Fachbereiche
Profil
- Erste Erfahrung im Personalbereich oder Recruiting
- Strukturierte und zuverlässige Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke und Teamgeist
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeiten
- Kollegiales Team und kurze Entscheidungswege
- Entwicklungsmöglichkeiten und sichere Perspektive
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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