Projektmanager Einführung von Engineering-Software (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Mein Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen mit Hauptsitz in Hannover und entwickelt seit Jahrzehnten spezialisierte Softwarelösungen für das technische Engineering – von der Planung über die Dokumentation bis hin zur Instandhaltung komplexer Anlagen. Besonders bekannt ist es für eine datenbankgestützte Plattform, die interdisziplinäre Zusammenarbeit in der Prozess- und Energieindustrie revolutioniert hat
Aufgaben
- Übernahme der technischen Verantwortung in Kundenprojekten zur Einführung und Weiterentwicklung spezialisierter IT-Lösungen im Engineering-Umfeld
- Erstellung strukturierter Projektpläne inklusive Ressourcenmanagement und Aufwandsschätzung für die Umsetzung komplexer Implementierungsvorhaben
- Beratung von Kunden hinsichtlich optimaler Nutzung und Integration der Softwarelösungen in bestehende Workflows
- Analyse kundenspezifischer Anforderungen und Entwicklung effizienter Lösungsansätze auf Basis der eingesetzten Produkte
- Konzeption und Planung individueller Implementierungsstrategien für technische IT-Systeme
- Eigenständige Durchführung von Beratungsleistungen beim Kunden vor Ort – inklusive Anpassung der Software, Schulungen und Support
- Funktion als fachlicher Ansprechpartner für die betreuten Kundenlösungen – auch über Team-, Standort- und Ländergrenzen hinweg
- Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch kompetente, lösungsorientierte und nachhaltige Betreuung
Profil
- Abgeschlossenes Studium im technischen Bereich oder eine vergleichbare Ausbildung mit Schwerpunkt in der Elektro- oder Verfahrenstechnik
- Erfahrung in der Leitung oder Teilverantwortung technischer Projekte
- Praxis in der Einführung komplexer IT- oder Engineering-Systeme (z.B. ERP-, CAE-, E-CAD- oder Automatisierungslösungen) sowie im direkten Kundenkontakt
- Kenntnisse in der Programmierung mit VBA oder .NET sind von Vorteil
- Fähigkeit, internationale Projektteams strukturiert und zielgerichtet zu koordinieren
- Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und systematische Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten, Teamfähigkeit und hohe Verlässlichkeit in der Einhaltung von Terminen
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Einen sicheren Arbeitsplatz in einem zukunftsträchtigen Markt
- Freiraum für Ideen und Eigenverantwortung
- Fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
- Sehr gutes Arbeitsklima als Mitglied eines dynamischen Teams
- Flexible Arbeitsmodelle - von Teilzeit über Gleitzeit bis hin zu mobilen Arbeiten
- Diverse Benefits (JobCard, Corporate Benefits, Hansefit, JobRad etc.)
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung und Qualifikation ist Jahresgehalt zwischen 70.000 - 90.000 EUR möglich
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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