Projektmanager Standortaufbau & Expansion (m/w/d)
Aufgaben
- Sie verantworten den ganzheitlichen Aufbau neuer Standorte – von der Identifikation geeigneter Flächen bis zur erfolgreichen Inbetriebnahme
- Steuerung aller Projektphasen, einschließlich Vertragsverhandlungen, Beschaffung, Ausbau, technischer Infrastruktur sowie Go-Live
- Koordination interdisziplinärer Teams (u.a. Real Estate, Einkauf, Technik, Operations, Vertrieb) sowie externer Dienstleister und Partner
- Bewertung potenzieller Standorte und Durchführung von Due-Diligence-Prozessen innerhalb definierter Entscheidungszeiträume
- Führung von Mietvertragsverhandlungen in enger Abstimmung mit internen Schnittstellen
- Planung und Umsetzung von Ausbau- und Einrichtungsmaßnahmen inklusive Steuerung von Auftragnehmern und Sicherstellung der Betriebsbereitschaft
- Überwachung mehrerer parallel laufender Projekte hinsichtlich Zeit, Budget, Risiken und Meilensteinen
- Abstimmung mit dem Vertrieb zur Sicherstellung einer optimalen Auslastung zum Standortstart
- Sicherstellung reibungsloser Übergaben an den operativen Betrieb sowie Durchführung von Abnahme- und Eröffnungsprüfungen
- Regelmäßiges Reporting an das Management sowie frühzeitige Identifikation von Projektrisiken
- Entwicklung und Implementierung standardisierter Prozesse zur effizienten Skalierung weiterer Standorte
Profil
- Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Kontext von Standortentwicklung, Rollouts oder Bauprojekten
- Fundierte Kenntnisse in der Steuerung von Ausbauprojekten sowie im Umgang mit gewerblichen Mietverträgen
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern in dynamischen, wachsenden Organisationen
- Technisches Grundverständnis für Infrastrukturthemen (z.B. IT, Server, Energieversorgung)
- Starke organisatorische Fähigkeiten und Erfahrung im Management mehrerer paralleler Projekte
- Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil (z.B. PMP, PRINCE2 oder vergleichbar)
- Hohe Reisebereitschaft im internationalen Umfeld
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Unternehmen
- 30 Tage Urlaub, Gleitzeit und Arbeitszeitkonto
- Betriebliche Altersvorsorge (Direktversicherung)
- Persönliche Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Digitale Lernplattformen und Karriereberatung
- Events, Gewinnspiele und Corporate Benefits
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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