Projektmanager Umstellung Inbound-Logistik & Bestandsoptimierung (m/w/d)
Aufgaben
- Kapazitäts- & Bestandsanalyse: Analyse der Lagerkapazitäten vs. Lieferfähigkeit
- Identifikation von Potenzialen zur Flächenfreisetzung im Produktionswerk durch konkrete Bestandsreduzierungsmaßnahmen
- Bestandsmanagement: Optimierung von Liefer-Losgrößen (Lot Sizes) und Lieferintervallen zur Reduktion des Lagerbedarfs
- Konzeptionsphase: Machbarkeit einer vollständigen Inhouse-Lagerung und hierzu Ergänzungen, bzw. Alternativen wie Konsignation, 3PL auf Lieferanten-Seite, … (Kreative Lösungen) prüfen, welche eine Versorgung der Produktion sicherstellen, aber keine Bestandsaufbauten oder zu große Warenmengen beim Kunden verursachen
- Wirtschaftlichkeitsrechnung: Erstellung einer detaillierten Cost-Benefit-Analyse für die verschiedenen Szenarien
- Transport- & Inbound-Logistik: Anpassung der Nachschubprozesse und Inbound Transportmethoden (z.B. Containersteuerung)
- Prozessverlagerung: Operative Verlagerung des Wareneingangsprozesses vom DC direkt in die Produktionswerke
- Supply Chain Optimierung: Verkürzung der Durchlaufzeiten für Importe aus Indien/China auf unter 90 Tage und Sicherstellung der Produktionsstabilität während der Umstellungsphase
Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen oder Logistik/Supply Chain Management
- Erfahrung im Projektmanagement (idealerweise Verlagerungsprojekte oder Greenfield-/Brownfield-Logistik)
- Tiefgehende Kenntnisse in der Lagerlayout-Planung und Bestandsoptimierung; Erfahrung in der Steuerung von Übersee-Lieferketten (Indien/China) und im Zollwesen/Inbound-Transport
- Sicherer Umgang mit Lean-Logistik-Methoden (z.B. Kanban, Just in-Time, Bestandscontrolling)
- Erfahrung in der Durchführung von Make-or-Buy-Entscheidungen (3PL Ausschreibungen)
- Fundierte Kenntnisse in ERP-Systemen (SAP S/4 WM/EWM) sowie exzellente Excel-Analyse-Fähigkeiten
- Fähigkeit, Veränderungen in der Produktion und Logistik durchzusetzen
- Komplexe Datenmengen in handfeste Lagerstrategien übersetzen
- Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
- Schnelle, aber fundierte Entscheidungen treffen
Benefits
- Spannende Aufgaben
- Dynamisches und innovatives Marktumfeld
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für Freelancer
- Analyse der Qualifikationen
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