Recruiter (m/w/d)
Aufgaben
- Steuerung des Recruiting-Prozesses für spezialisierte Rollen
- Active Sourcing über LinkedIn und andere Kanäle
- Koordination und Begleitung von Interviews
- Durchführung von Backgroundchecks
- Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
Profil
- Fundierte Erfahrung im Recruiting
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (Französisch von Vorteil)
- Affinität zu digitalen Tools und modernen Recruiting-Methoden
- Teamorientierte, strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in einem spezialisierten oder technologiegetriebenen Umfeld wünschenswert
Benefits
- 30 Tage Urlaub
- Arbeitszeitkonto
- Unterstützung beim Job Ticket
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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