Recruiter (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Als modernes Unternehmen entwickelt sich unser Mandant ständig weiter und geht dabei immer wieder neue Wege.
Aufgaben
- Verantwortung für den ganzheitlichen Recruiting-Prozess (360° Recruiting) – von der Bedarfsklärung bis zum Onboarding
- Enge Beratung und Begleitung der Hiring Manager zur Entwicklung zielgerichteter Recruiting-Strategien
- Aktive Kandidatensuche über verschiedene Kanäle sowie Steuerung eingehender Bewerbungen
- Durchführung von strukturierten und kompetenzbasierten Interviews (aptitude-diagnostischer Ansatz)
- Angebotserstellung und Vertragsabstimmung unter Berücksichtigung interner Richtlinien
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience durch transparente, professionelle Kommunikation
Profil
- Abgeschlossenes Masterstudium (z.B. Betriebswirtschaft, Psychologie, Personalmanagement) oder Bachelorabschluss mit relevanter Berufserfahrung
- Fundierte Erfahrung im Recruiting, idealerweise im Corporate- oder Agenturumfeld
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohe Service- und Lösungsorientierung
- Sicherer Umgang mit digitalen Recruiting-Tools und HR-Systemen
Benefits
- Arbeiten bei einem international renommierten Unternehmen
- Anspruchsvolle, vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Professionelle Einarbeitung und kollegiales Teamumfeld
- Attraktive Rahmenbedingungen und moderne Arbeitsprozesse
Gehaltsinformationen
- Attraktive, leistungsorientierte Vergütung
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
hays-contact-inclusion-information© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.