Referent für Gesundheitsmanagement / BEM-Koordination (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung erkrankter Mitarbeitender im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)
- Koordination des BEM-Prozesses, Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Integration erkrankter Mitarbeitender und Prozessverantwortung an deutschen Standorten
- Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit allen relevanten internen (z.B. Arbeitnehmervertretungen, Führungskräften, HR Business Partern) und externen Partnern (z.B. Integrationsamt, Integrationsfachdienst, Rentenversicherungen)
- Prozessbegleitung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen an deutschen Standorten
- Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Definition von Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen
- Coaching von Führungskräften zur gesundheitsorientierten Mitarbeiterführung
- Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung des Gesundheitsmanagements
Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master/Diplom) im Bereich Psychologie, Gesundheits- oder Sozialwissenschaften
- Ausbildung in systemischer Beratung bzw. Coaching, Zusatzqualifikation zum Disability-Manager, betriebl. Gesundheitsmanager oder Casemanager vorteilhaft
- Fundierte Berufserfahrung im Gesundheitsmanagement sowie in Beratung, Coaching und Training von Führungskräften
- Know How in der Moderation komplexer Gruppenprozesse
- Sehr gute MS Office Kenntnisse;
- Kommunikations- und Organisationsgeschick, Empathie, analytische und konzeptionelle Vorgehensweise, eigenverantwortliches Handeln, Beratungskompetenz
- Reisebereitschaft
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Wir geben Sicherheit – attraktives Jahresgehalt, pünktliche Bezahlung, volle soziale Absicherung, Lohnfortzahlung bei Urlaub und Krankheit
- Wir geben Ihnen wertvolle Tipps und Feedback zu Ihren Bewerbungsunterlagen und Vorstellungsgesprächen
- Wir erstellen ein Bewerberprofil mit Ihren Stärken und Potentialen und sorgen dadurch für eine hohe Vermittlungsquote
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
- 1
- 2
- 3
- 4
1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
+ 49 621 1788-4297© Copyright Hays plc, . Ordet HAYS, H-enhederne, „Hays Working for your tomorrow" og „Powering the world of work" og tilhørende logoer og illustrationer er varemærker tilhørende Hays PLC. H-enhederne er originale designs, der er designbeskyttede i mange lande. Alle rettigheder er forbeholdt.