Requirement Engineer (m/w/d)
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit mit dem Product Owner zur Erhebung, Analyse und Umsetzung von Anforderungen im Bereich digitaler Gebäudetechnologien
- Erstellung klarer, testbarer User Stories und Dokumentation in Tools wie Jira und Confluence
- Mitwirkung bei der Konzeption und Pflege von Datenstrukturen sowie Schnittstellen zwischen Systemen – mit Fokus auf zuverlässige und datenschutzkonforme Datenflüsse
- Planung und Durchführung von Tests für Software-Releases zur Sicherstellung von Stabilität, Funktionalität und Nutzerfreundlichkeit; inklusive sorgfältiger Dokumentation der Testergebnisse
- Unterstützung bei der Automatisierung von Entwicklungsprozessen zur schnellen und sicheren Integration neuer Funktionen im Rahmen einer übergreifenden Datenstrategie
- Erstellung und Pflege technischer Dokumentationen zu Spezifikationen und Datenflüssen für maximale Transparenz
Profil
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Data Science, Software Engineering oder vergleichbare Qualifikation
- Alternativ: Ausbildung im Bereich Anwendungsentwicklung mit relevanter Berufserfahrung
- Erfahrung in Datenmodellierung, ETL-/ELT-Prozessen und Schnittstellenmanagement
- Kenntnisse im eventbasierten Datenaustausch und in der Testautomatisierung
- Vertrautheit mit Versionsverwaltungssystemen sowie idealerweise erste Erfahrungen mit CI/CD- und Monitoring-Tools
- Kommunikationsstärke und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Benefits
- Ein professionelles, kollegiales Arbeitsumfeld
- Moderne technische Ausstattung
- Zusatzleistungen wie z.?B. Fahrradleasing, vergünstigte Mobilitätsangebote und Mitarbeitervorteile
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) und Möglichkeit zur mobilen Arbeit
- 30 Tage Urlaub
Gehaltsinformationen
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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