SAP Berater für Berechtigungen und Security (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Unser Kunde ist die IT-Tochtergesellschaft eines Versicherungskonzerns.
Aufgaben
- Du entwickelst, konzipierst und setzt maßgeschneiderte SAP-Security- und Compliance-Lösungen im SAP ERP-, S/4HANA- und Cloud-Umfeld um, um die Sicherheit und Compliance der Geschäftsprozesse zu gewährleisten
- Du bist die zentrale Ansprechperson für Anwendungsentwicklung, Fachabteilungen und interne Revision in allen Fragen der SAP-Security für sicherheitsrelevante SAP-Anwendungen im Finanzdienstleistungsbereich
- Du übernimmst die Verantwortung für die Koordination und Bereitstellung des SAP-Security-Teams, um sicherzustellen, dass Migrationsprojekte reibungslos und sicher ablaufen
- Du planst und führst Systemhärtungen durch und setzt SAP-Sicherheitshinweise im Einklang mit den Unternehmensanforderungen und Best Practices um
- Du führst interne Sicherheitsprüfungen durch und unterstützt bei Prüfungen (z. B. Revision und Jahresabschlussprüfungen), um die Sicherheitsstandards des Unternehmens zu überprüfen und zu optimieren
Profil
- Du hast ein Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung im IT-Bereich erfolgreich abgeschlossen
- Du verfügst über umfangreiche Erfahrung in der SAP-Benutzerverwaltung sowie in der Konzeption und Umsetzung von Sicherheits- und Berechtigungskonzepten
- Du bist sicher im Umgang mit SAP Netweaver, S/4HANA, SAP Fiori und SAP UI5 und hast fundierte Kenntnisse in der Datenbankberechtigung unter SAP HANA
- Du zeichnest dich durch deine strukturierte Arbeitsweise und deine Fähigkeit aus, komplexe Sicherheitsanforderungen zu analysieren und effiziente Lösungen zu entwickeln
- Du arbeitest gerne im Team, hast ein hohes Maß an Eigenverantwortung und hast Deutschkenntnisse auf C1-Niveau
Benefits
- 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitmodell eine umfangreiche Home-Office-Regelung
- Ein sicherer Arbeitsplatz mit einer langfristigen Perspektive und zahlreichen Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Ein kollegiales Arbeitsumfeld und eine strukturierte Einarbeitung
- Ein Betriebsrestaurant mit einer vielfältigen, ausgewogenen und gesunden Küche zu vergünstigten Preisen
- Ein attraktiver Bürostandort, der mit dem eigenen PKW sowie mit dem ÖPNV sehr gut erreichbar ist
- Ausreichend Parkplätze und Ladestationen für E-Autos sowie E-Bikes
- Umfangreiches Angebot an Benefits: betriebliche Altersvorsorge, Firmenfitness, Job-Rad u.v.m.
Gehaltsinformationen
- Dich erwarten eine attraktive Vergütung sowie eine Vielzahl an Extras
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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