SAP RE-FX Berater (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Für ein Wohnungsunternehmen suche ich derzeit einen SAP RE FX Inhouse Consultant (m/w/d), der die Weiterentwicklung der bestehenden SAP Systemlandschaft übernimmt und schrittweise in die S/4HANA Migration hineinwächst. Der Fokus der Rolle liegt klar auf RE FX Customizing sowie der Betreuung der angrenzenden Prozesse – unterstützt durch externe Dienstleister und eine ehemalige Kollegin, die stundenweise verfügbar ist. Zusätzlich verantworten Sie ausgewählte Querschnittsthemen wie Berechtigungen, einfache Rollen- und Userverwaltung sowie Anpassungen im Ticketsystem, sodass Sie die fachlichen Bereiche stabil unterstützen können.
Voraussetzung sind SAP RE FX Expertise, Erfahrung im Customizing sowie Grundkenntnisse in PM, PS, FI/CO oder MM – jedoch nicht in allen Modulen. Erfahrung in S/4HANA ist wünschenswert, aber kein Muss, da die Migration zeitlich gestaffelt erfolgt. Die Rolle bietet viel Eigenverantwortung, jedoch eine klare Aufgabenfokussierung und direkte Unterstützung durch externe Partner.
Aufgaben
- SAP-Modulbetreuung und Weiterentwicklung von SAP RE-FX inkl. Schnittstellenpflege, Customizing und technische Dokumentation
- Implementierung neuer Lösungen im SAP-Umfeld
- Konzeption und Administration von Berechtigungen, Schriftstücken, Korrespondenzen und Dokumentenverwaltung inkl. Transportsteuerung und Auswertungen
- Leitung der S/4HANA-Transformation
Profil
- Fundierte Erfahrung als SAP RE-FX Berater (inkls. Customizing)
- Schnittstellenwissen in einem oder mehreren Modulen (SAP FI, CO, MM, PM und/oder PS)
- Wünschenswert: Fachlicher Background im Immobilienwesen
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort & Schrift
Benefits
- 39 Stunden/Woche (Teilzeit möglich)
- 33 Tage Urlaub
- Tarifvertrag
- Flexible Arbeitszeiten & hoher Remote-Anteil
- Massageangebote in der Arbeitszeit
- Fokus auf Personalentwicklung
- Standort: Oberhausen
Gehaltsinformationen
- Das Jahresgehalt für diese Position beträgt bis zu 90.000 € brutto p.a. (auf Vollzeit-Basis), abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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