Scrum Master – IT Transformation und Agile Enablement (m/w/d)
Aufgaben
- Unterstützung des Entwicklungsteams bei der Umsetzung agiler Methoden und Praktiken, insbesondere Scrum und / oder Kanban
- Sicherstellung der Einhaltung der Scrum-Prinzipien und - Richtlinien
- Organisation und Moderation von Scrum-Meetings, wie z.B. Daily Stand-Ups, Sprint Planning, Sprint Reviews und Retrospektiven
- Förderung der Selbstorganisation und Eigenverantwortung des Entwicklungsteams
- Entfernung von Hindernissen und Blockaden, die den Fortschritt des Entwicklungsteams behindern
- Zusammenarbeit mit dem Product Owner, um die Produktanforderungen zu verstehen und sicherzustellen, dass das Entwicklungsteam diese effektiv umsetzt
- Coaching und Schulung des Entwicklungsteams in agilen Methoden und Praktiken
- Überwachung des Fortschritts des Entwicklungsteams und Berichterstattung an das Management
Profil
- Erfahrung als Scrum Master oder in einer ähnlichen agilen Rolle
- Fundiertes Wissen über agile Methoden und Praktiken, insbesondere Scrum
- Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten, auch in Englisch
- Fähigkeit, Hindernisse zu identifizieren und effektive Lösungen zu finden
- Teamorientierung und die Fähigkeit, das Entwicklungsteam zu motivieren und zu unterstützen
- Gute Kenntnisse in der Konfliktlösung und im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten
- Zertifizierung als Scrum Master (z.B. Certified Scrum Master) von Vorteil
Benefits
- Eine übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betreuung im gesamten Bewerbungsprozess
- Ein renommiertes Unternehmen mit ausgezeichnetem Ruf
- Durch Ihre Kandidatur über Hays sind Sie Teil einer kleinen, passgenauen Auswahl, die dem Kunden für diese Position präsentiert wird
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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