Senior Legal Counsel (m/w/d)
Aufgaben
- Rechtliche Beratung der Fach- und Führungskräfte mit Schwerpunkt im Gesellschafts- und Aufsichtsrecht
- Auseinandersetzung mit IP- und kartellrechtlichen Fragestellungen
- Gestaltung, Prüfung und Verhandlung (inter-)nationaler Verträge
- Begleitung von Transaktionen
- Monitoring rechtlicher Entwicklungen und Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen
Profil
- Volljurist mit mindestens befriedigenden Staatsexamina
- Einschlägige Berufserfahrung durch die Tätigkeit in einer Kanzlei oder einem Unternehmen, idealerweise im Versicherungs- oder Finanzumfeld
- Fundierte Kenntnisse im Gesellschafts- und Finanzaufsichtsrecht
- Kenntnisse im Marken-, Wettbewerbs-, Kartell-, Kapitalmarkt- oder Immobilienrecht von Vorteil
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, kommunikative Qualitäten und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitgeber
- Abwechslungsreiches Tätigkeitsspektrum
- Angenehme Arbeitsatmosphäre in einem wertschätzenden Umfeld
- Eigenverantwortliches Arbeiten bei gleichzeitiger Anbindung an ein Team
- Anteilige Homeofficemöglichkeit
- Gute Work-Life-Balance
Gehaltsinformationen
- 95.-120.000 Euro abhängig von Erfahrung und Qualifikation
Über Hays
Als eines der größten Personalberatungsunternehmen für den juristischen Markt zählt Hays zu den ersten Adressen für Rechtsexperten und Rechtsexpertinnen, die sich hohe Ziele gesteckt haben und in der Lage sind, diese auch zu erreichen. Dies gilt gleichermaßen für engagierte Berufsanfänger und Berufsanfängerinnen als auch für erfahrene Juristen und Juristinnen, die sich im Kanzlei- oder Unternehmensumfeld verändern möchten. Seit 1991 bietet Hays die Personalberatung und Personalvermittlung im Legal-Bereich an. Unser Consultingteam verfügt über tiefgreifende Expertise und hat einen Blick für Details, die zwischen Unterschrift und Absage entscheiden können. Sie können sich völlig kostenfrei registrieren und von interessanten und passenden Positionen profitieren.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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