Senior Payroll Specialist (m/w/d)
Aufgaben
- Sie verantworten eigenständig einen definierten Abrechnungskreis und sorgen für eine präzise sowie fristgerechte Durchführung der Entgeltabrechnung
- Sie stehen Mitarbeitenden und Führungskräften als kompetente Kontaktperson für sämtliche abrechnungsbezogenen Themen zur Verfügung
- Sie wirken aktiv an Projekten mit - etwa im Rahmen von Prozessverbesserungen, digitaler Weiterentwicklung oder Systemanpassungen
- Sie begleiten Jahresabschlussarbeiten, interne und externe Prüfungen sowie erforderliche Meldungen und arbeiten dabei eng mit angrenzenden Fachbereichen zusammen
- Sie treiben Optimierungen voran, behalten Effizienz, Qualität und reibungslose Abläufe im Blick und gestalten praxisorientierte Lösungen
- Sie stärken das Team durch Ihre Expertise und geben Ihr Wissen offen weiter
Profil
- Kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt
- Fundierte Erfahrung in der Entgeltabrechnung - sicher im Tagesgeschäft und belastbar in anspruchsvollen Situationen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
- Strukturierte, gewissenhafte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
- Freude an Zusammenarbeit, Austausch und gemeinsamer Lösungsfindung
- Sicherer Umgang mit HR-Software und MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Kostenloses Wasser und Kaffee
- Kindergartenzuschuss
- Moderne Arbeitsplätze
- Firmenhandy (privat und geschäftlich nutzbar)
- Parkplätze
- 30 Tage Urlaubsanspruch
- Akademie / Weiterbildungsangebote
- Kurze Entscheidungswege
Gehaltsinformationen
- Je nach Erfahrung bis zu 65.000 Euro Jahresgehalt
Über Hays
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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