Server-Administrator (m/w/d)
Aufgaben
- Betrieb und Administration der non-SAP Windows- und Linux-Server
- Inventarisierung, Dokumentation und technische Optimierung der Serverlandschaften
- Proaktive Planung und Durchführung von Updates, Patches und Sicherheitsmaßnahmen
- Schwachstellenmanagement inkl. CVE-Analyse, Maßnahmen und Systemhärtung
- Verwaltung und fristgerechte Erneuerung von Zertifikaten
- Monitoring der Applikationen und schnelle Störungsbehebung
- Datenbankadministration auf Applikationsebene oder Steuerung eines Managed Service
- Aufbau, Pflege und Dokumentation von Backup-/Restore-Prozessen
- Vollständige und strukturierte Dokumentation aller Systeme, Abhängigkeiten und Betriebsprozesse
- Sicherstellung eines stabilen, sicheren Fundaments für die spätere Übergabe an das Cloud Platform Team sowie enge Abstimmung mit internen Produktteams
Profil
- Abgeschlossene IT-Ausbildung oder Informatikstudium / Praxis in Windows-/Linux-Serveradministration
- Sehr gute Kenntnisse in Patch-/Update-Prozessen, Zertifikatsmanagement und Systemhärtung
- Erfahrung im Schwachstellenmanagement (CVE-Analyse & Maßnahmen)
- Sicher im Monitoring, Incident-Handling und Betrieb von Applikationsservern
- Know-how in Backup-/Restore-Konzepten und Zusammenarbeit mit IT-Security
- Starke Microsoft-Skills, Basiswissen Netzwerktechnik, hohe Security-Affinität
- Erfahrung mit Hybrid-Cloud-Umgebungen / Routine im Umgang mit Confluence & Jira
- Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe Zuverlässigkeit
- Kommunikations- und Teamstärke, aktiver Austausch mit Stakeholdern
- Hands-on-Mentalität & Freude daran, Ordnung und Struktur in Serverlandschaften zu bringen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und Erfahrung in agilen Teams
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
- Angenehmes Arbeitsklima
- Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einer zukunftsträchtigen und innovativen Branche
- Homeoffice-Möglichkeit
- Aussicht auf Projektverlängerung
- Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
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Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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