Service Koordinator (m/w/d)
Über das Unternehmen
- International tätiges Unternehmen im Sondermaschinenbau, welches komplexe Anlagenlösungen für verschiedene Industrien entwickelt und realisiert, von der Konzeptionsphase bis zur Umsetzung
Aufgaben
- Planung und Koordination von Serviceeinsätzen sowie Steuerung der verfügbaren Ressourcen
- Überwachung der Auslastung und Ableitung geeigneter Maßnahmen zur optimalen Kapazitätsverteilung
- Priorisierung von Einsätzen in Abstimmung mit Projektverantwortlichen
- Abgleich der Projektanforderungen mit vorhandenen Kapazitäten sowie frühzeitige Identifikation von Engpässen
- Vorausschauende Einsatzplanung zur Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
- Klärung technischer Anforderungen vor Projekteinsätzen und Sicherstellung passender Qualifikationen der eingesetzten Fachkräfte
- Abstimmung von Einsatzdauern und Unterstützungsbedarfen vor Ort
- Regelmäßiger Austausch mit internen Schnittstellen zu Projektstatus, Herausforderungen und notwendigen Anpassungen
Profil
- Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Maschinenbau) oder eine technische Ausbildung, gerne mit Weiterbildung zum Techniker (m/w/d)
- Erfahrung im Service-, Montage- oder projektbezogenen Umfeld im Maschinenbau
- Know-how in der Einsatz- oder Ressourcenplanung von Servicepersonal
- Gutes Verständnis technischer Abläufe sowie Fähigkeit zur Einschätzung von Projektbedarfen
- Sicherer Umgang mit gängigen Planungstools und MS Office, idealerweise Erfahrung mit ERP-Systemen
- Erfahrung im internationalen Arbeitsumfeld
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
- Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Benefits
- 40h-Woche mit 2 Tagen mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Verantwortungsvolle Aufgabe mit Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit in einem internationalen und dynamischen Umfeld
- Moderne Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Zusatzleistungen (wie z.B. JobRad, Zuschuss zur Kinderbetreuung, EGYM Wellpass, Corporate Benefits) und Entwicklungsmöglichkeiten
- Internationalität
- Mitarbeiterparkplätze und Ladestationen für E-Bikes
- Flache Hierarchien, Du-Kultur und kurze Entscheidungswege Entwicklungsmöglichkeiten
- Kurze Entscheidungswege und teamorientierte Unternehmenskultur
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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