Sharepoint Berater (m/w/d)
Aufgaben
- Als Teil eines spezialisierten Teams gestalten Sie die Weiterentwicklung der Microsoft-365-Plattform aktiv mit und etablieren SharePoint als zentrale Kollaborations- und Informationsplattform des Unternehmens.
- Weiterentwicklung und Administration der SharePoint-Online-Umgebung
- Aufbau und Optimierung des unternehmensweiten Intranets inklusive öffentlicher und interner Bereiche
- Entwicklung und Umsetzung von Governance-, Berechtigungs- und Strukturkonzepten
- Ablösung klassischer Netzlaufwerke durch moderne SharePoint- und Teams-Lösungen
- Definition und Standardisierung von SharePoint- und Teams-Strukturen für über 20 Standorte
- Erstellung und Automatisierung von SharePoint-Lösungen mittels PowerShell sowie PnP-/XML-Templates
- Technische Beratung und Schulung von Anwendern und Fachbereichen
- Mitarbeit an Lösungen im Microsoft-365-Umfeld mit SharePoint, Teams, Power Automate und Power BI
Profil
- Mehrjährige Erfahrung (idealerweise 5–10 Jahre+) im Umfeld SharePoint Online
- Tiefgehendes Know-how in SharePoint-Architekturen, Berechtigungskonzepten und Governance
- Erfahrung mit Migrationen von File Shares bzw. Netzlaufwerken nach SharePoint
- Gute Kenntnisse in Microsoft Teams, Power Automate und M365
- Praxis in der Automatisierung mit PowerShell
- Kommunikationsstärke sowie Freude an Beratung und Schulungen
- Strukturierte, selbstständige und hands-on geprägte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit und Interesse an langfristiger Weiterentwicklung moderner Collaboration-Lösungen
Benefits
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum
- Mitarbeit an der strategischen Weiterentwicklung der M365-Landschaft
- Kurze Entscheidungswege und mittelständisches Umfeld
- Zugang zu einem umfangreichen Qualifizierungsprogramm und vielfältige Karrierechancen durch die breite Aufstellung der Unternehmensgruppe
- Zuschuss zum Jobticket (Deutschlandticket)Tarifnahe Benefits aus der Bau- und Technikbranche
Gehaltsinformationen
- Attraktives Gehalt von ca. 75.000 € bis 90.000 € p.a. (abhängig von Erfahrung und Qualifikation)
Über Hays
Der Bereich IT ist unsere Kernkompetenz, auf deren Grundlage sich Hays entwickelt hat. Wir sind das größte privatwirtschaftlich organisierte IT-Personaldienstleistungsunternehmen in Deutschland und haben für jede Karrierestufe das passende Angebot – egal ob Sie an Vakanzen in agilen KMUs oder starken DAX-Konzernen interessiert sind. Wir beherrschen die komplette IT-Klaviatur von Support bis zur Softwarearchitektur oder Digitalisierung – dank unseres umfangreichen Portfolios ist für jeden etwas dabei. So konnten wir in den vergangenen Jahrzehnten im Rahmen einer Life-Long-Partnerschaft unzählige Fach- und Führungskräfte aus der IT dabei unterstützen, die Weichen für eine erfolgreiche Karriere zu stellen. Unser Beratungsteam ist spezialisiert und somit in der Lage, auf Ihre Wünsche und Vorstellungen einzugehen und Sie auf Bewerbungsgespräche und Vertragsverhandlungen bestens vorzubereiten. Probieren Sie es aus und erfahren Sie, was der Markt Ihnen zu bieten hat – völlig kostenfrei, diskret und unverbindlich! Wir freuen uns auf Sie.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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