Strategischer Einkäufer Sonderfahrzeuge (m/w/d)
Über das Unternehmen
- Ein innovatives Umfeld mit hoher technischer Expertise
- Internationale Lieferantenstruktur und spannende Projekte
- Raum für Mitgestaltung und Prozessoptimierung
- Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
Aufgaben
- Strategische Beschaffung von komplexen technischen Komponenten für multifunktionale Fahrzeuglösungen
- Aufbau und Pflege langfristiger, partnerschaftlicher Lieferantenbeziehungen
- Eigenständige Durchführung von Preisverhandlungen und Verantwortung für die gesamte Lieferkette
- Identifikation neuer Beschaffungsmärkte und Weiterentwicklung bestehender Lieferanten
- Mitwirkung in Entwicklungsprojekten als Teilprojektleitung – in enger Abstimmung mit Produktmanagement, Entwicklung und Qualität
- Analyse und Umsetzung von Einsparpotenzialen zur Sicherstellung der Wettbewerbsfähigkeit
- Optimierung und Digitalisierung von Einkaufsprozessen inklusive Systemintegration
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Technische BWL oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Berufserfahrung im strategischen/technischen Einkauf, idealerweise innerhalb der Fahrzeugbranche (gerne auch aus dem Bereich Nutzfahrzeuge, Sonderfahrzeuge, Landwirtschaftliche Fahrzeuge o.ä.)
- Sicherer Umgang mit ERP-Systemen (z.?B. SAP, APPlus) und gute IT-Kenntnisse
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1)
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Organisationstalent und unternehmerisches Denken
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Eigeninitiative
Benefits
- Spannende Projekteinsätze in renommierten Kundenunternehmen
- Jährlicher Urlaubsanspruch von 30 Tagen
- Gleitzeit, Arbeitszeitkonto, Betriebliche Altersvorsorge (in Form einer Direktversicherung)
- Persönliche Betreuung im ganzen Bewerbungsprozess und während des Projekteinsatzes
- Empfehlungsprogramm Share your network
- Individuelle Karriereberatung und Online-Learningportale (GoodHabitz)
- Unser digitales Magazin #timefortemp mit tollen Gewinnspielen
- Corporate Benefits
Über Hays
Mit unserer langjährigen Rekrutierungserfahrung und unseren Kenntnissen des Engineering-Personalmarktes bieten wir Fach- und Führungskräften aus dem Ingenieurwesen und dem technischen Umfeld eine starke Partnerschaft. Denn durch unsere intensiven Beziehungen und Netzwerke über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Ihnen als Engineering-Fachleuten spannende Projekte und attraktive Positionen. Ganz nach Ihren Interessen und abhängig von Ihren Erfahrungen und Qualifikationen.Sie profitieren dabei von einer professionellen Betreuung von der ersten Ansprache bis zum Antritt Ihres neuen Projektes bzw. Ihrer neuen Stelle - und das natürlich völlig kostenfrei. Registrieren Sie sich und freuen Sie sich auf interessante und passende Positionen und Projekte.
Besetzungsprozess für eine Fest- oder temporäre Anstellung
- Analyse der Qualifikationen
- Kennenlernen
- Kontakt mit Kunden oder Kundinnen
- Vertragserstellung mit Hays
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1. Analyse der Qualifikationen
Wir führen eine ausführliche Analyse Ihrer fachlichen Qualifikationen und Bewerbungsunterlagen durch.
Kontakt bei Hays
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